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いよいよ就職活動のスタートの時期となりました。
ここで、就職活動をするにあたり、注意して欲しい点が１つあります。
東海地区の学生、特に愛知県内の大学に通う学生さんたちは要注意！
何かというと、「愛知県の大学生は、就職活動において関東・関西地区の学生と比較すると見劣りする。」
この指摘は、今年度の採用結果を企業の採用担当者に伺った際に必ず話題に出てくる。
関東・関西は企業も多いが、大学数も多く就職活動の激戦区である。
「学生の必死さ！バイタリティ！」を説明会や面接試験で感じると某企業の採用担当者が漏らす。
同様に、九州地区・東北地区などは、企業数が少ないので、学生たちの激しい内定取り合戦が起こる。
東海地区、ことに愛知県内では、大学数はそれほど多くなく、
優良企業が多いため従来からのんびりした雰囲気がある。
愛知県内の大学に通う学生さんは、あまり意識されていないと思うが、
大手企業の愛知県地区の採用のうち、７割から8割は東海地区以外の大学に通う学生で占めている。
Uターン・Iターンの学生たちによって、地元の大学に通う学生が締め出されている状況だ。
某企業の人事の方は、就職活動の中で致命的な違いが発生していると指摘。
"家から通えるところで働きたい学生"と"勤務地はどこでもいいから御社で働きたい学生"では
人事に与えるインパクトが違う。
勤務地が第１の学生と御社で働くことが第１の学生では雲泥の差である。
就職活動では働く心構えが“面接官”に伝わり採用結果に影響する。
東海地区の地元学生よ！みなさんの競争相手は全国の大学生であることに気付き、
内定を何が何でも勝ちとる心構え！社会で働く心構えを一日でも早く身につけて欲しい。
以上のことを留意され就職活動を頑張ってください。
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