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就職活動に取り組む学生のみなさん、進み具合はどうですか？意欲満々の方、何をすればいいんだろうと心細い方、様々だと思います。南山大学ではこの時期、そんな期待と不安の入り混じった学生のみなさんとじっくり時間をかけて行う個人面談を行っています。そこで多くの方から持ちかけられるのが「企業研究」についてです。
「もうこの業界に絞っています」「まだまったく手をつけていません」・・・いずれにしろアドバイスの際は「まず広く見るべきである」と伝えています。興味があるところに惹かれるのは当然。では質問「じゃあなぜ興味がわかないの？」・・・面談の席ではそういった場合（きつい言葉ですが）「知らないから興味がわかないだけだ」と告げます。そう、知らないだけなのです。狭い範囲の知識の中で興味を持つものだけに注目をすることは、ひとことでいうと「もったいない」。事実、偶然知った企業の話がおもしろく、それがきっかけで調べ、そのまま就職しました、という報告を毎年たくさん聞きます。
企業を知るにはいくつかの方法があります。まずは自分でいわば「掘り起こす」作業（＝企業のＷＥＢページや会社案内、新聞、各種経済雑誌などから）、二つめは企業が発信する情報を「浴びに行く」方法（＝研究会、企業セミナー、会社説明会など）、そして、「一歩踏み込んで」情報を取りに行く方法（＝先輩訪問／電話、会社／支店訪問など）です。これらは「興味を持つ」ために行うものです。新卒採用は「卒業見込である」という「資格」を持つだけで、ほとんどの業界を志望することができます。ここは一つ貪欲になってみましょう。
また、「企業研究」ばかり集中して「自己分析」がおろそかになる話をよく聞きます。「自己分析」は自己PRなど自分自身のことだけでなく、志望動機に「熱意」を伝えるための重要な要素です。「企業研究」、「自己分析」をバランス良く行ってください。
就職先を決める、ということは「自分が得た限りの情報で決断しなければいけない」という極めて厳しい選択をすることです。悔いの残らない決断ができるよう、真剣に（できれば楽しく）、１社でも多くの企業に触れてみてください。じゃあ具体的にどう進めばいいの？という方・・・そんな方は一度キャリア支援室までお越しください。一緒に頭ひねって妙案を搾り出してみましょう。我々も精一杯サポートしていきます。
最後になりましたが、みなさんが満足の行く進路選択ができることを心より願っています。がんばれ就活生！
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