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基本給と固定給、何が違う?

●固定給は「必ずもらえる給料」

募集要項に記載されている大卒初任給の給与額、この給与には、一律の手当を含んで金額を表示した「固定給」と一律の手当を含まずに表示した「基本給」があります。一般的には、一律の手当を含めた「固定給」での表示の方が多いようです。

まず「固定給」とは、残業手当、家族手当、住宅手当などの「手当」を含めて、能力や成績、月々の勤務状態に関係なく、必ず支給される賃金のことを指します。

一方「基本給」とは、「手当」を差し引いた、給料のベースとなる金額です。

よく固定給に(○○手当を含む)と但し書きがつくので、固定給は「基本給+手当」ともいえますが、残業手当など月によって変わるものは、固定給には含めません。中には、基本給=固定給の会社もあります。

●基本給で生涯賃金が大幅に変わる?

「もらえる金は同じなんだから、基本も固定も変わらない」

と思うでしょう。基本給が高くて手当が薄いより、固定給を高めに設定している会社の方が魅力的に映るかもしれません。

しかし注意したいのは、賞与や退職金、昇給、残業手当などの基準となるのは固定給ではなく基本給であることです。

最近では給与に連動しない業績賞与なども増えてきましたが、基本給次第で賞与や退職金も含めた生涯賃金が大きく変わる場合もあります。

参考までに、俗にいう「手取り」とは、支給される給与から税金などを差し引いて、実際に自分の手に入る金額のことを言います。

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