こんにちは、重野です！

 

今週末からゴールデンウィーク！
という方も多いのではないでしょうか。

ぽかぽか陽気も誘って、
梅雨になる前のこのタイミングは
外に出るのが楽しくなりますね。

 

このGW、シゲノ的にはバーベキューがしたい！
昼からお酒飲んで騒いで、バーベキュー大好きです！

 

いきなりですが、先日、ヒマを持て余しまして…笑

バーベキューではなく、コケを購入しました。
お部屋に緑を、です。

 

早速、＜苔 初心者＞検索し、
園芸店にて、コケ購入。

 

前から苔玉やってみたいとおもっていたのですが、
苔玉だけじゃなぁ～
ということで、既に名前も忘れましたが、
植物も購入。

 

鉢植えされているものもありましたが、
自分で作りたい！自分で作ることに満足がある！

 

そこで、今回のブログは重野流、
鉢植え＆苔玉の作り方をご紹介致します。

 

まず、コケ&植物&土&鉢を用意します

植物&土を鉢に入れます

ケト土（という粘土みたいなもの）を敷き詰め、コケをくっつけます
苔玉は、ケト土を丸めて、コケをくっつけます
なんと、この工程だけで、
できあがり！！！

思ったより、上出来！

じゃないですか？？？
自己満足度100％です！！

 

 

重野、みどりはじめました！笑

新しいことが始まる4月！
緑に癒されたいと思います。

それでは、この辺にて失礼します！

 

 

 

突然ですが・・・

 

やってきました！今年初ナゴヤドーム！！

 

 

対戦相手は阪神タイガース！

現在のドラゴンズは

１６戦４勝１０敗２分け

（４試合で１回しか勝ち試合が見れないという確率・・・）

いざ、観戦！

何とも言えない観客数ですが、場所はなかなか良い場所♪

 

 

初めて野球観戦したという山添と新人熊谷。

そこまで野球に興味がないのかプレーよりもトークに夢中。

 

山添：営業は笑顔が大事！

熊谷：はい

山添：お客さんの前では笑顔が大事よ

熊谷：はい

 

とトークの内容はなかなか真面目（笑）

 

試合展開はというと・・・

阪神に１点リードされるも

ラッキーセブンの７回の攻撃で

平田の同点ホームラン

 

そして、この日が誕生日だったという京田の勝ち越しタイムリー

 

勝ち越し後の8回は２アウト１・２塁の場面で岩瀬が登板！

（知っている投手が登板しているとなんかテンション上がりますよね）

42歳を迎えるベテランピッチャーに厳しい現実が待ち構えていました。

 

わずか2球で1点返され交代・・・

岩瀬にはもっと頑張ってほしかった。。。

 

その後の展開は中日の流れに

８回裏に２アウト１塁の場面で

バッター：ビシエド

ピッチャー：高橋に変わりマテオ

 

マテオの初球に対し、

・

・

・

・

・

本日２本目のホームラン！

ビシエドは１７試合７４打席目でようやく初ホームラン！

マテオをわずか１球でノックアウト！！

 

 

その後は田島が3人で抑え、ゲームセット！

中日は今季初連勝で5位に浮上！

勝ち投手は１４２試合目の登板でプロ初勝利の祖父江！

 

まさか、こんな良いゲームが見れるとは思いもせず、行って大満足！

（チケット頂いた山田社長に感謝！）

 

 

こんな試合であればまた観戦に行きたいなと思った冨田でした～！

おはようございます！本日は営業の近藤が担当させていただきます！

 

4月も気づけば、桜も散り始め、日に日に暖かくなってきたのを感じてきました。

つい最近までコートを着て通勤していたのに、ジャケットを着て一日外回りをしていると、

汗ばむ季節になってきました・・・（笑）

 

4月に入り、新体制で動き出した名大社。

私も新年度から新しいグループで仕事をしています。

上司が3年お世話になった加藤さんから、上司の奥田さんに変わったこと、

→奥田さんです。

新しいグループには宇佐見さんという後輩がいること。

→宇佐見さんです！

とはいえ、仕事内容としては引き続き営業活動を行っておりますので、

新しい環境で成長していきたいと思います。

 

そんな新しいグループの発足を記念して、先日お寿司を食べに連れて行ってもらいました。

連れて行ってもらったのは、憧れの！「すしざんまい」名古屋錦店です！

 

とりあえず、お決まりの社長とご一緒に写真をパシャリ！！

これまたお決まりの、マグロしばりでパシャリ！

名大社のグルメ代表宇佐見ちゃんもいい感じです！（笑）

憧れの上アナゴの握りも頂きました！！

 

普段、ジャンクフードばかり食べて、不健康まっしぐらな体系になってきておりますが、

たまに頂く、お寿司は最高でした！

 

今年の4月から4年目のシーズンに入ります。

3年間は研修・勉強期間としてあらゆる経験をさせて頂きました。

 

4年目からは、今まで経験してきたこと、培ってきた自信を存分に生かして、

新しいグループでも活躍できるように、日々過ごしてまいります！

 

お店を出会たあと、別れ際に「またこのグループでおいしいご飯を食べに行こう！」

と奥田さんがおっしゃった言葉を必ず、実現できるよう、

明日からまた頑張るぞ！と純粋に感じた夜でした。

高井です。

はっきり言って今日はネタ不足でして書くことがありません。

というか思いつきませんので、少々無理やり会社のことを。

突然ですが、4月より営業部長に就任しました。

今までは事あるごとに会社で何のお仕事をやられているのですか？と聞かれて

答えに困ることが多かったのですが、（というかあんまり説明してもわからないような仕事だったので）

これからは誰にでもわかりやすい仕事です。

簡単に言うと名大社の売上の責任者となりました。

具体的には、目標を立てて、売上予測して、営業個々の数字の集約をして、

当社商品の出展社数を確保する仕事です。

といっても自分の場合、個々の企業の営業はしません。

つまりプレーイングマネージャーではなく、マネージャーオンリーの仕事です。

全く初めての経験でして、不安の方が強いのですが、

日頃から社内でも、外にも生意気なことを言っている手前、

社長より告げられた時、少々畑違いが否めませんが、どうにも引けなかったと言うのが真相です。

確かにリーマン後ぐらいまでは営業やってましたが、

そんなに忠実な営業人生でもなかったので、

まさか営業部長になるとは、一年前は夢にも思いませんでした。

 

そもそも営業部長として何が大切なんでしょうか？

まだ新人営業部長？なんで、なかなか営業部長として自信を持ってみんなに語れていない気がします。

もし売上管理の責任者をやられている方がこのブログを読まれましたら、

今度僕に営業部長として大事なことを教えてください。

とにかく今は会議のやり方、みんなへの話し方、目標の作り方、商品の販売戦略から

営業個人のモチベーション維持まで、

とにかく考えることが多い！

なんだか２月のビックイベントから

とにかく仕事が多い！終わらない！毎日です。

もちろんヤリガイはありますので自分的にはなかなかの挑戦ですけど。

『仕事の報酬は仕事』と言うことでしょうか？

報酬は給与のほうも嬉しいのですが。

 

今年ももう桜は終わりですね。

来年の桜を見る頃にはどうなってるんでしょう。

今はただ、名大社に、そして自分に期待しています。

 

 

 

おはようございます。奥田が担当します。

本日は、4月17日。

寒かったり、暑くなったり、雨降ったり、花粉が多すぎなど・・・、

色々な顔を見せてくれるのが4月だったりするわけですが、暑くもなく寒くもなく、

「この季節＆この雰囲気が好き」と言う方も多いのではないでしょうか？

 

毎年もう少し長く咲いていてほしいと思う桜も、写真の通り120％満開で何とか見れました。

 

桜の美しい桃色を見ていると、「輝いている女性」を彷彿させますね。

例えば、

★卓球の平野美宇さん。

＊日本卓球協会のHPより引用

準々決勝から世界ランク1、2、5位の中国人選手から連続で金星を挙げ、アジア選手権を17歳で制した女子高校生です（4月14日が誕生日だったので、あと数日早ければ16歳）。

大会が中国で開催されたこと・中国での卓球における人気の高さを踏まえると、平野選手のやったことはまさに偉業ですね。

※因みに、たまに変なポーズやダンスをやって笑わせてくれる選手なので、そっちにも注目しています。

 

★フィギュアスケートの浅田真央さん。

＊浅田真央オフィシャルウエブサイト／真央ブログより引用

ルールや点数の付け方が複雑すぎると普通は敬遠されますが、フィギュアをこんなにもメジャースポーツにして、この数年それを持続させたのは間違いなく浅田選手の存在があったからこそだと思います。

引退の際、フィギュアの国内・海外選手からだけでなく、色々な業界の方々がコメントを出すのは、一流のアスリートを飛び越えて、「日本の国民的な存在」だったからだと改めて感じさせられました。

※会見最後に、涙を見せまいと振り向いて間をとる姿は、記者達への配慮があって素晴らしいなと思いました。

 

最後は、

ジモト就職フェア≪中日新聞社×名大社≫です。

この4月から、「メーカー・商社特集」と「キラキラ女子活躍企業特集」を組んでいます。

特に、キラキラ女子では、

「勤務エリア限定」・「女性比率30％以上」・「女性リーダー登用実績あり等」、働きやすい環境を整えた企業をピックアップしています。

私こそ、「浅田選手みたいに仕事中は涙を決して見せないわ！」

私こそ、「平野選手に負けないオモシロポーズやダンスが実は得意なのよ」

という方は、是非それを各企業のブースでアピールして下さい。

 

次回は、5月24・25日〈ウインクあいち〉にて開催いたします。

https://www.meidaisha.co.jp/kigyouten/detail/177

こんにちは。小川です。

もう4月も中旬ですね。

 

私はこの4月から、社会人6年目になりました。

みんな紹介していますが、名大社では3名の新入社員が入社しました。

フレッシュさがまぶしいです！！

 

そして私が所属する、

重野さん率いる第二営業グループにも　新入社員が仲間入りしました！

 

此島さんです↓

重野さんの下について早3年、

今年も2名チームで誰も来ないのかな～と思っていた私、

毎年恒例山田さんのびっくり人事発表で入社ギリギリに知りました。笑

 

ついにチームに仲間が増えてうれしいです！

ずっと2名チームだった私は、６年目にして初めてチームに後輩がいるドキドキ感。

 

女子３名チームの誕生です！！

そこで早々と開催されました！2Ｇチーム歓迎飲み会★

 

此島さんは、入社前のイベントお手伝いに来てくれていたときに、

ウエディングのバイトをしていたというだけあって、受付のしぐさがとても丁寧な印象で、

お嬢さんが入ってくるのだな～と思っていました。

それが意外と、よく話す、よく笑う、お酒強い！

「ズボラなんです～」という彼女

なんて親しみやすいのだろう！笑

またそのうちブログにも登場するでしょう、生態やいかに？お楽しみに★

 

新体制、私も気が引き締まります！

上司・部下のチームで黙々と自分のことをやってきた今までとは違い、サポート出来るようにしていきたいです！

重野さん見捨てないでくださいね。笑

女子チーム一緒に頑張っていきましょう！！

それではこのへんで！

こんにちは！
4月より、入社2年目になりました小倉です！

 

 

社員のスタッフブログでも何度か紹介があったように、
名大社でも3人の新人が入社しました。

 

 

昨年は、新卒で入社した社員が私1人だったこともあり

後輩が一気に3人も増えたことに、嬉しくもありつつ
営業として、しっかりと先輩としての姿勢も見せていかねば！

という思いも強くなりました。

 

 

こういう若い人が入ることで

若手社員や中堅社員、ベテラン社員だけでなく

会社全体に影響を与えるということは、
新卒採用を行なっている企業にとっては、例外無く感じていると思います。

 

 

4月から新社会人になった皆さん！
社会人として、仕事内容や人との付き合い方など
覚えることも多いと思いますし、
学生の頃とは全く違う環境の変化にも
負けることなく今はただ、がむしゃらに駆け抜けてほしいです！

 

3ヶ月もすれば、へっちゃらになりますから！笑

 

 

 

さて、今日は日々の仕事や生活に、

癒しを求める方にご紹介したい内容です！
昔から、私は動物が好きで(触れはしないんですが笑)

動物園や水族館などは年に何回も行ったり、

道端でお散歩してるワンちゃんや

通り過ぎてく野良猫すらガン見しちゃう私ですが、

 

 

先日、こんな本を買っちゃいました！

 

 

もふけつ！

 

（山田さん、公開NGだったらごめんなさい。笑）
小学生の頃、登下校でほぼ毎日
公園の横の道を歩いている、

コーギーを連れたおじさんとすれ違っていたこともあり
コーギーを見るたびに、

 

 

「コーギーのお尻は食パンみたいだなぁ」

 

 

と、思いながら歩いていた記憶があります（笑）
友人をはじめ、いろんな人に
「食パンに似てるよね！？」
みたいなことを昔から言っていたんですが
全くもって共感されることもありませんでした（笑）
そんな経験もあり、本屋さんでこの本に出会った時の衝撃と

自分と同じことを思っていた人がいたことの嬉しさ

即、購入しちゃいました（笑）

 

 

今では、ほとんど毎日

この本でコーギー達に癒されています（笑）

 

 

少しでも興味を持った方いらっしゃったら
お貸ししますので是非ともお知らせください！笑
ほかにも書店には、

ネコの手の写真を集めた写真集や

 

 

 
イヌが空を飛んでるように見える写真集など

 

 

コアなファンには、どっぷりハマってしまう写真集が数多く出ています！

 

 

みなさんは、普通の人とはちょっと変わった好きなものや興味があるものはありますか？
就職活動も同じで、自分の興味があるものや
好きなものにフォーカスして業界や企業選びをすると

 

 

今まで気づかなかったような仕事や職種が

見つかるきっかけになると思います。

 

 

まだまだ、始まったばかりの就職活動ですが
自分が納得して、入社したい！と心から思うことのできる企業を見つけてください！

 

 

…と、最後は無理やり自身の仕事の話に持っていきましたが

 
最後に伝えたかったことは、

 
おすすめの動物写真集があれば、小倉までご連絡お願いします！笑

 

こんにちは！
名大社も2年目に突入しました、営業のヤマゾエです。

 

今思えば、新卒で入社した会社を2年で辞めた私を中途で採用した名大社もチャレンジャーだなと思います。

 

2年目を迎え、新しい環境にも慣れ、営業として本当に試されるのもこれからだと思っています。

 

昨年度1年は、会社のこと、業界のこと以外にも、仕事帰りの飲み会、地下鉄の乗り方、愛知・岐阜の地理、名古屋の文化など、全てが自分にとって新しいものでした。

 

新しいことは、いつもワクワクします。

 

最近、自分にとって新しかったことを1つお話します。

 

それは、自社の会社説明会の参加でした。

 

ご存知の通り、今年度の名大社の新卒採用はオガワさんコンドウ君が担当しています。

 

コンドウ君は、昨年まで同じ営業グループで同い年ということもあり社内では1番交流がある人物です。

世界一ハンバーガーの似合う男コンドウ。笑

 

そのコンドウ君からの声かけで、会社説明会で前で喋ることになりました。

 

そして、記念すべきデビュー説明会はなんと

 

≪居酒屋名大社～夜のから騒ぎ編～≫

 

という題名の社員と学生がお酒を飲みながら交流するという斬新過ぎる説明会でした。

 

説明会の内容については、山田さんの社長ブログ、ニムラさんのブログにも紹介されています。

 

初めて聞いたときは冗談かと思いましたが、冗談みたいなことでもやってしまうのが名大社！

 

チャレンジャーです。

 

まだ、大勢の前に立って話をする機会は少ないのですが、不思議と自分の考えや感じた事を自分の言葉で話す時はリラックスして発表できました。

 

私の話で学生の為になったかどうかはわかりませんが、自分自身は新しい体験ができて嬉しかったし勉強にもなりました。

 

次は、会場を沸かすアイスブレイクと話のオチが出来るように頑張りたいと思います。

 

2年目のヤマゾエも宜しくどうぞ！！

名大社入社４年目を迎えたキャリアコンサルタントの臼井（４１）です。

 

２００１年に社会人デビューをして１６年目を迎えます。

 

そんな１６年目の４月１日（土）に「新時代に求めるリーダーシップ」という研修を

受けたのですが、変化というものとどう向き合うかという事の重要性を認識する機会を

得ました。

 

現時点ではリーダーシップと言われても、1プレイヤーの身なのでマネジメント的な部分で

自分ならどうするのかと考えることはかつてほどないが、この話は別にリーダーだけでなく

個人にも当てはまる部分は大いにあると思いました。

 

今僕自身の身近で会社にとってもそうだろうし、僕自身にとっても大きな変化が

起きていると思っています。

 

僕的に３つの変化を迫られどう向き合うか迫られていると感じています。

①ＭＢＯとコンピテンシーによる評価制度の導入

②ＰＤＣＡを意識して回す

③労働時間を短くする

 

①は働き方に大きな影響を与えると思います。早速成果に結びつく行動とは何かを今更ながら

言語化することに苦戦していますが、ここから行動が決まってくるのでやはり影響は大きいです。

 

②も①同様に、計画を立てて行動することは昔から苦手というより好きではなかった事もあり、

今は正直窮屈さを感じながらも①に昇華すべくＰを模索しています。

こんなことは社会人であれば当たり前で、４１までよく向き合わずに生きてきたなと

言われそうですが・・

 

僕個人はフィーリングとか感性で仕事をする部分が大きく、ＫＰＩくらいは知ってもいたし、

おおよそ意識はして仕事はしてきていたつもりだったが、ＰＤＣＡを意識して回してき

て来なかったですし、そういう指導を受けてきていない事もあり、

習慣化に苦戦はしています。

 

計画通り進む事より、イレギュラーや、想定外が起きることにワクワクする性格が

諸刃の剣になることがあったとは思いますが、今回は相反する哲学があるので

フィットさせるのにやはり苦戦しています。そのなかで一番苦戦しそうなのが

 

③労働時間を減らす。

 

僕自身の今までの働き方が、上司と２名で事業の立ち上げ、1人で拠点の立ち上げ、

に加え、求職者の面談と企業開拓業務の両面を行うスタイルで仕事をしてきました。

器用ではないし、マルチタスクではない僕が複数業務を担当することが多く、

労働時間が長い環境で働いてきたこともあり、それがあたり前になっていた。

 

しかしこれは会社だけでなく、社会の価値観としてよくないという認識に変わり

かりに成果を上げても労働時間が長いと評価されない時代になりつつあると感じています。

 

ＰＤＣＡを早く回して、労働時間は短く、ＭＢＯ（成果）を上げるというサイクルを

身につけないとヤバイ！と思う反面、ここまで意識せずに生きてきて成果を出している

時代もあったのだから、これをしっかり取り組めば、４０過ぎでも伸びしろがいっぱい

ありそうだなと自分の可能性にワクワクしながら取り組んでいきたいと思いました。

 

ＫＩＮＧ　ＫＡＺＵこと三浦知良ではないですが、50歳になってもまだサッカーが

うまくなると言っていたと思いますが、40過ぎても仕事ができるようになる

可能性だってあっていいと思う。

課題図書の鬼速ＰＤＣＡをしっかり読み、成果をあげ、労働時間を短くするために

大事と言われる整理整頓身に着けるべく、子供渡した課題図書、

「学校では教えてくれない大切なこと①　整理整頓」をしっかり読むとしよう。