募集職種
- 営業
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業務内容 チームリーダーとして、マンションプランナー複数名のマネジメントをお任せします。加えて、ご要望レベルの高いお客様の対応や、会社内でのプロジェクトメンバーとしてもご活躍いただく、総合職のポジションです。
日常業務としては、分譲マンションの管理組合に向け、マンションプランナーと連携しながら、マンションごとの課題を解決し、より安心・安全で快適性を向上させ、建物としての資産価値を維持向上させていく仕事です。
お客様はマンションを所有する各区分所有者=エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。
法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品(モノ)」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。
お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネジメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。
当初は、担当者(マンションプランナー)として10棟程度のマンションを担当していただき、1~3年を経てグループリーダーとして3~4名のマネジメントを担っていただきます。
※MP(マンションプランナー):MPとは大和ライフネクストが管理しているマンションを平均10~12棟担当し、各マンションのフロントマネージャー(管理員)と協力してマンションに住んでいる方が過ごしやすい環境を提供するマンション担当者を指します。
※各課の構成は、MP→グループリーダー→課長→部長です。今回はグループリーダー候補として採用いたします。よって、入社後はまず初めにMPとして実務をご経験いただく予定です。
※総合職としては、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。給与 年収450万円~730万円
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
【年収例】580万円/28歳入社6年目 月給25万7200円/別途超過勤務手当て支給
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。待遇 昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス 時間 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
■標準労働時間帯9:00~18:00
■標準労働時間/1日8時間休日・休暇 年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日の多くに出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、3つの休日パターンを運用しております。
(パターン1:土・日、パターン2:火・日、パターン3:水・日)
仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。勤務地 名古屋支店
(名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14階)求める人材 ■経験:スキル
大学・大学院卒 営業経験1年以上(業界不問・個人・法人問わず)必須
OJT教育や資格バックアップ制度があります。
■求める人物像
・責任感が強く、お客様に対してクオリティの高いサービスを提供したいと思っている方。
・あらゆる知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を使った仕事がしたい方。
・将来的にマネジメントがしたい方。
上記志向をお持ちの方で、かつ主体性、向上心、リーダーシップ、柔軟性、コミュニケーション能力などの人物的要素を重視します。
- 企画・管理
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業務内容 新規オープンが続くビジネスホテルの立ち上げ対応と、品質向上を更に進めるための「ホテル管理企画」の担当者を募集します。
【業務内容】
当社が管理するビジネスホテルへの東海地区のエリア統括担当として、
・ホテルの立ち上げ(管理プランの企画立案及び現地での立ち上げ業務)
・担当エリアのホテル客室の品質向上(ホテル現場の管理及び指導、業務改善)
※特に、客室清掃・共用部管理が中心となります。
【具体的には】
・東海エリアの新規開業・受託するホテルの立ち上げ業務
⇒清掃体制の構築(現地責任者/スタッフの採用・教育・指導・勤怠管理・新たな清掃手法構築や改善提案)
・(当社が受託している領域に応じ)設備管理チーム・ホテル収支管理チームとの連携
・品質向上業務(客室内の不備率改善、ホテル利用客の満足度向上施策の検討など)など、現場スタッフや支配人と連携しながらの課題解決を行っていただきます。給与 想定年収 440万円~650万円
【年収例】
エキスパート職(専門職) → 26歳:450万円程度 /32歳:520万円程度 /35歳以上 550~600万円
※ゼネラル職・エキスパート職の選択については、希望考慮のうえ、決定。入社後の転換も可能。
経験・年齢・前職給与等を考慮いたします。待遇 昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス 時間 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
■標準労働時間帯9:00~18:00
■標準労働時間/1日8時間
※残業は月30時間を想定休日・休暇 年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔
※基本は土日休みですが、月によって土日に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、3つの休日パターンを運用しております。
(パターン1:土・日、パターン2:火・日、パターン3:水・日)
仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。勤務地 名古屋支店
(名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14階)求める人材 ■経験:スキル
高校卒業以上
※歓迎要件
・ホテル業界での施設管理経験者
・ビル管理に関する建物管理の経験者
・ビル管理に関する関連資格保有者
※必須要件
・エクセル、ワードなど基本操作(表計算やグラフ作成程度)が出来る方
■求める人物像
・自己成長意欲の高い方(幅広い知識を身につけていただく必要があるため)
・コミュニケーション能力の高い方(各ホテルを統括するスタッフのマネジメントをしていただくため。)
- 営業
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業務内容 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートする仕事です。要望・不満を把握し課題解決の策を考え、ご提案して頂きます。オフィスでの仕事が7割、外出は3割程度です。月に1回程度のマンションに住まわれる役員の皆様が集まり、理事会が開かれますので、出席して頂きます。話し合われる内容は日常的な課題となる、小規模修繕や防犯・防災について、マンション内のコミュニティ形成など、または資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で判断するものまで広範囲にわたります。担当マンションを訪問し、館内や敷地内の巡回・状況確認なども実施します。入社当初は9棟程度のマンションをご担当いただきます。
※入社後、「管理業務主任者」資格が業務上必須となりますので取得を目指して頂きます。
※未経験歓迎
※こちらの求人は専門職となります。給与 初年度 366万円程度(P4等級 賞与・残業30H含む)
※月給制 基本給21.2万円~/ 給与改定サイクル:年二回
※実績・評価・必要資格取得に伴い昇格がございます。
年収イメージ(各等級の最下限給与+標準評価の賞与+残業30Hの場合)
P3等級 444万円
P2等級 486万円
P1等級 550万円待遇 賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当支給・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス 時間 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
■標準労働時間帯9:00~18:00
■標準労働時間/1日8時間休日・休暇 年間休日123日・週休2日制(会社の公休日は土日)・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度
※理事会や総会のため土日出勤になるケースが多くあります。その場合、平日に振替休日を取得していただきます。勤務地 名古屋支店
(名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14階)求める人材 <求める人物像>
■積極的に関係部署や人に対してコミュニケーションをうまく図れる方
■粘りと強さをお持ちの方
■ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作が出来る方
■長期的にプロとして極めていきたい方
- 営業
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業務内容 ・商業ビル・複合施設の建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・オーナー様やテナント様などのお客様に工事の提案、協力会社の選定補助、担当フロントと共にお客様ニーズの合意形成
・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・施工管理(工事管理、進捗管理、品質管理、お客様への進捗報告)
【特徴】
建物管理業界は安定した産業である一方、発展余地が多い業界。特に修繕の分野は可能性が大きく、今後は建物=ハードに新たな価値を提供していく機会が増えていく。「建物の持続性」「資産価値向上」「利用者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、オーナー様のご要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングする。
また、技術の仕事ではあるものの、オーナー様やテナント様との関係構築が肝となる。お客様のご意向をダイレクトに反映するので、感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しい要望もあるため、「人密着」の要素は強い。意見調整も発生するため、調整力も大切である。顧客との接点機会が単発になる分、短い時間、少ない機会で信頼関係を築くことが求められる。
「修繕」という言葉からは、「安定」「地味」という印象を受けるが、今後は一層のチャレンジが必要とされる。一定期間のサイクルで修繕は発生するため、恒常的にサービス提供のチャンスがあるものの、加えて、古い建物の増加、建物のエコ化、建替え、高層物件の修繕…と、社会的ニーズを捉えて新しいサービスを開発していく段階。給与 想定年収 450万円~730万円
【年収例】
ゼネラル職(総合職)→26歳:500万円程度 /28歳:600万円程度 /35歳以上 650~730万円
エキスパート職(専門職)→26歳:450万円程度 /32歳:520万円程度 /35歳以上 550~600万円
※ゼネラル職・エキスパート職の選択については希望考慮の上、決定。また入社後に転換も可能。待遇 昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス 時間 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
■標準労働時間帯9:00~18:00
■標準労働時間/1日8時間休日・休暇 年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日の大半に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、3つの休日パターンを運用しております。
(パターン1:土・日、パターン2:火・日、パターン3:水・日)
仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。勤務地 名古屋支店
(名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14階)求める人材 ■経験:スキル
高校卒業以上
※必須要件
・不動産・建築業界経験者であること
(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
※30代以上の方の必須要件
・二級建築士、二級建築施工管理技士、二級電気施工管理技士、二級管工事施工管理技士のいずれか有資格者
※修繕の経験は不問
※担当エリアへの出張、派遣出張等有
■求める人物像
・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・ 世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、当社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方
・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方
- 建設・土木
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業務内容 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
参考
http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/
【特徴】
マンション管理業界は安定した産業である一方、発展余地が多い業界。特に修繕の分野は可能性が大きく、今後は建物=ハードに新たな価値を提供していく機会が増えていく。「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合の要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングする。
また、技術の仕事ではあるものの、居住者との関係構築が肝となる。居住者の意向をダイレクトに反映するので、感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しい要望もあるため、「人密着」の要素は強い。理事会や修繕委員会では意見調整も発生するため、合意形成を図る調整力も大切である。顧客との接点機会が単発になる分、短い時間、少ない機会で信頼関係を築くことが求められる。
「修繕」という言葉からは、「安定」「地味」という印象を受けるが、今後は一層のチャレンジが必要とされる。一定期間のサイクルで修繕は発生するため、恒常的にサービス提供のチャンスがあるものの、加えて、古い建物の増加、建物のエコ化、建替え、高層マンションの修繕…と、社会的ニーズを捉えて新しいサービスを開発していく段階。
【募集の背景】
マンション大規模修繕工事の増加による組織力強化、増員
社会的に経年劣化が進んだマンションが非常に増加しており、大規模修繕工事のニーズが高まっております。給与 想定年収 450万円~730万円
【年収例】
ゼネラル職(総合職)→26歳:500万円程度 /28歳:600万円程度 /35歳以上 650~730万円
エキスパート職(専門職)→26歳:450万円程度 /32歳:520万円程度 /35歳以上 550~600万円
※ゼネラル職・エキスパート職の選択については希望考慮の上、決定。また入社後に転換も可能。待遇 昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス 時間 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
■標準労働時間帯9:00~18:00
■標準労働時間/1日8時間休日・休暇 年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日の大半に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、3つの休日パターンを運用しております。
(パターン1:土・日、パターン2:火・日、パターン3:水・日)
仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。勤務地 名古屋支店
(名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14階)求める人材 ■経験:スキル
高校卒業以上
▼必須要件
・不動産・建築業界経験者であること
(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
▼30代以上の方の必須要件
・二級建築士、二級建築施工管理技士の有資格者
※修繕の経験は不問
■求める人物像
・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・ 世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、当社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方
・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方
会社情報
会社名 | 大和ライフネクスト(株) |
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本社 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
設立/創業 | 設立/昭和58年3月8日 |
資本金 | 1億3,010万円 |
従業員数 | 7,184名(平成29年3月31日現在) |
売上高 | 730億2,226万円(平成29年3月期) |
事業内容 | |
ホームページ | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
連絡先 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番22号 リクルート新大阪ビル9階 TEL: 06-6306-3832 E-mail:h-a2kishida@dln.jp 担当/人材開発二部 採用教育課 岸田 |
応募方法 | 転職フェアにご来場いただき、弊社のブースまでお越しください。 |