募集職種
- 機械・電気
-
業務内容 ・自動車の各種車載部品(ワイヤーハーネス、電装部品、ブラケット・プロテクタ等)の
開発設計~評価業務または補助
・FA装置、各種生産設備の機械設計業務または補助
・工場レイアウト、電気配線図面等の各種設計または補助
【使用ツール】AutoCAD、CATIA 等給与 【基本給】18万円~40万円 ※社会人経験・技術力を考慮
〈例〉大学卒:20万円~ 大学院卒:22万円~待遇 ■各種社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(上限:毎月10万円まで)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■赴任手当
■資格試験合格報奨金制度
■産休育休制度
・育児休暇 最長取得期間:子どもが1歳6ヶ月
・短時間勤務 最長利用期間:子どもが8歳(小学3年生3月31日まで)
★前年度の育児休業取得実績:女性2名(実績100%)
■社宅制度(当社規定による)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
※勤務地により異なります
※残業:月30時間程度休日・休暇 【休日】年間123日、完全週休2日制(長期休暇:年末年始、夏季、GW)
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇勤務地 本社、及びに名古屋市内、豊田市、刈谷市 等 求める人材 経験や資格、学歴(出身学科)等、すべて不問です。
直近3年で入社された方々は、8割が技術未経験で、
「ものづくりに興味がある方」、「向上心のある方」を積極的に採用しています。
ポイントとしては、積極性、協調性、コミュニケーション能力等の
人柄を重視しています。備考 ■契約トライアル雇用制度:有
【給与】時給1,100円~2,300円
【期間】3ヶ月更新(最長1年)
【対象】未経験の方、経験の浅い方はトライアル雇用を推奨
※実績:トライアルから雇用された方々のうち、
8割の方が6ヶ月、残りの方が3ヶ月と9ヶ月で正社員転換しています。
- 機械・電気
-
業務内容 ・自動車の車載ECU制御システムの開発、制御系ソフト開発、シミュレーション等の業務
・家電製品や各種検査装置、ロボットに関わる制御ソフト等、様々な製品の組込制御~開発業務
・オリジナル検査装置等、自社製品開発業務
【開発環境】
■使用言語:C、C++
■使用マイコン:H8、H8S、RX、PIC、FPGA 等
■開発ソフト:HEW、MPLABX給与 【基本給】18万円~40万円 ※社会人経験・技術力を考慮
〈例〉大学卒:20万円~ 大学院卒:22万円~待遇 ■各種社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(上限:毎月10万円まで)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■赴任手当
■資格試験合格報奨金制度
■産休育休制度
・育児休暇 最長取得期間:子どもが1歳6ヶ月
・短時間勤務 最長利用期間:子どもが8歳(小学3年生3月31日まで)
★前年度の育児休業取得実績:女性2名(実績100%)
■社宅制度(当社規定による)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
※勤務地により異なります
※残業:月30時間程度休日・休暇 【休日】年間123日、完全週休2日制(長期休暇:年末年始、夏季、GW)
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇勤務地 本社、及びに名古屋市内、豊田市、刈谷市 等 求める人材 経験や資格、学歴(出身学科)等、すべて不問です。
直近3年で入社された方々は、8割が技術未経験で、
「ものづくりに興味がある方」、「向上心のある方」を積極的に採用しています。
ポイントとしては、積極性、協調性、コミュニケーション能力等の
人柄を重視しています。備考 ■契約トライアル雇用制度:有
【給与】時給1,100円~2,300円
【期間】3ヶ月更新(最長1年)
【対象】未経験の方、経験の浅い方はトライアル雇用を推奨
※実績:トライアルから雇用された方々のうち、
8割の方が6ヶ月、残りの方が3ヶ月と9ヶ月で正社員転換しています。
- 機械・電気
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業務内容 ・自動車の車載ECU制御システムの開発、回路設計~シミュレーション等の業務
・家電製品や自社製品である各種検査装置、ロボットに関わる制御基板の電子回路設計、実装、評価
及び付随業務と補助
・オリジナル制御基板等、自社製品開発業務
【開発環境】AltiumDesigner、Protel99SE、OrCAD、ISE、HEW 等給与 【基本給】18万円~40万円 ※社会人経験・技術力を考慮
〈例〉大学卒:20万円~ 大学院卒:22万円~待遇 ■各種社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(上限:毎月10万円まで)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■赴任手当
■資格試験合格報奨金制度
■産休育休制度
・育児休暇 最長取得期間:子どもが1歳6ヶ月
・短時間勤務 最長利用期間:子どもが8歳(小学3年生3月31日まで)
★前年度の育児休業取得実績:女性2名(実績100%)
■社宅制度(当社規定による)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
※勤務地により異なります
※残業:月30時間程度休日・休暇 【休日】年間123日、完全週休2日制(長期休暇:年末年始、夏季、GW)
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇勤務地 本社、及びに名古屋市内、豊田市、刈谷市 等 求める人材 経験や資格、学歴(出身学科)等、すべて不問です。
直近3年で入社された方々は、8割が技術未経験で、
「ものづくりに興味がある方」、「向上心のある方」を積極的に採用しています。
ポイントとしては、積極性、協調性、コミュニケーション能力等の
人柄を重視しています。備考 ■契約トライアル雇用制度:有
【給与】時給1,100円~2,300円
【期間】3ヶ月更新(最長1年)
【対象】未経験の方、経験の浅い方はトライアル雇用を推奨
※実績:トライアルから雇用された方々のうち、
8割の方が6ヶ月、残りの方が3ヶ月と9ヶ月で正社員転換しています。
- ソフトウェア・情報
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業務内容 ・ITシステムに関する顧客の要望分析・提案、開発業務のマネジメント、システム開発などを担う業務
・Webや業務系システムの企画・設計・開発・評価及び、付随業務
【使用言語】Java、.NET、C#、PHP 等給与 【基本給】18万円~40万円 ※社会人経験・技術力を考慮
〈例〉大学卒:20万円~ 大学院卒:22万円~待遇 ■各種社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(上限:毎月10万円まで)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■赴任手当
■資格試験合格報奨金制度
■産休育休制度
・育児休暇 最長取得期間:子どもが1歳6ヶ月
・短時間勤務 最長利用期間:子どもが8歳(小学3年生3月31日まで)
★前年度の育児休業取得実績:女性2名(実績100%)
■社宅制度(当社規定による)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
※勤務地により異なります
※残業:月30時間程度休日・休暇 【休日】年間123日、完全週休2日制(長期休暇:年末年始、夏季、GW)
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇勤務地 本社、及びに名古屋市内、豊田市、刈谷市 等 求める人材 経験や資格、学歴(出身学科)等、すべて不問です。
直近3年で入社された方々は、8割が技術未経験で、
「ものづくりに興味がある方」、「向上心のある方」を積極的に採用しています。
ポイントとしては、積極性、協調性、コミュニケーション能力等の
人柄を重視しています。備考 ■契約トライアル雇用制度:有
【給与】時給1,100円~2,300円
【期間】3ヶ月更新(最長1年)
【対象】未経験の方、経験の浅い方はトライアル雇用を推奨
※実績:トライアルから雇用された方々のうち、
8割の方が6ヶ月、残りの方が3ヶ月と9ヶ月で正社員転換しています。
- 営業
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業務内容 大手自動車メーカーや家電メーカーの開発部門の課題について、技術者や社内開発品、時には自らの技術力を通して解決する仕事です。
会社の戦力立案から、お客様との契約締結まで扱えるところが魅力です。
入社後、まずは技術について学んでいってください。
【こんな方が向いている】人とのコミュニケーションを取ることが好きな方、動きながら考えられる方、
話をまとめることが得意な方給与 【基本給】18万円~40万円 ※社会人経験・技術力を考慮
〈例〉大学卒:20万円~ 大学院卒:22万円~待遇 ■各種社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(上限:毎月10万円まで)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■赴任手当
■資格試験合格報奨金制度
■産休育休制度
・育児休暇 最長取得期間:子どもが1歳6ヶ月
・短時間勤務 最長利用期間:子どもが8歳(小学3年生3月31日まで)
★前年度の育児休業取得実績:女性2名(実績100%)
■社宅制度(当社規定による)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
※勤務地により異なります
※残業:月30時間程度休日・休暇 【休日】年間123日、完全週休2日制(長期休暇:年末年始、夏季、GW)
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇勤務地 本社、及びに名古屋市内、豊田市、刈谷市 等 求める人材 経験や資格、学歴(出身学科)等、すべて不問です。
直近3年で入社された方々は、8割が技術未経験で、
「ものづくりに興味がある方」、「向上心のある方」を積極的に採用しています。
ポイントとしては、積極性、協調性、コミュニケーション能力等の
人柄を重視しています。備考 ■契約トライアル雇用制度:有
【給与】時給1,100円~2,300円
【期間】3ヶ月更新(最長1年)
【対象】未経験の方、経験の浅い方はトライアル雇用を推奨
※実績:トライアルから雇用された方々のうち、
8割の方が6ヶ月、残りの方が3ヶ月と9ヶ月で正社員転換しています。
会社情報
会社名 | イー・バレイ(株) |
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本社 | 〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33名古屋ビジネスインキュベータ白金 |
設立/創業 | 設立/2000年1月 |
資本金 | 1,500万円 |
従業員数 | 104名 |
売上高 | 6億7737万円(2017年11月実績) |
事業内容 | 機械設計、組込制御、電気・電子設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業 自社製品開発・次世代ロボット研究開発事業 労働者派遣業/労働大臣許可(派)23-010069 |
各種認定・認証 | 【労働局】 ■えるぼし認定(平成29年6月) 【愛知県】 ■愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録(平成28年9月) ■あいち女性輝きカンパニー認証(平成29年3月) 【名古屋市】 ■女性の活躍推進企業認定(平成29年3月) ■ワーク・ライフ・バランス推進企業認証(平成30年1月) ※上記概要※ 主に「女性の活躍を促進する取組みに積極的である」ことや、 「仕事と生活の調和のとれた働き方のできる職場環境への取組み」に対する、認定や認証です。 ■有給休暇の取得実績 年間平均13.5日(2017年実績) 有給休暇には「時間有給」もあり、1時間単位での休暇取得が可能。 ■育休取得実績: 100%(2017年実績) 職場復帰後、短時間勤務が可能(該当する子が8歳〈小学3年生3月31日〉まで) 個々の事情に配慮した労働環境整備は、現状に甘んじることなく、今後も尽力していきます。 |
自社独自の教育 | 未経験での入社の方でもエンジニアとして活躍して頂ける様、新入社員教育へ特に力を注いでいます。 中でも、組込制御分野の方には、組込ソフトウェアエンジニア向け教育キットとして販売している 電子オルガン「e-NeIRO」を一人一台使用して教育を実施します。 (HP参照→https://www.e-valley.co.jp/service/e-neiro/) 組込制御分野のみならず、各種分野(組込制御、機械設計、電子回路設計の3種)毎の教育カリキュラムがあります。 最低1.5ヶ月の新入社員研修(Off-JT)により「ビジネススキル」や、「専門知識」と「仕事の進め方」を身に付けて頂いた後、先輩社員の指導の元で、実務を通したOJT教育へと移行します。 基本的に、新入社員研修(Off-JT)は個々の進捗に合わせてカリキュラムの調整を随時行い、 基礎の習得を疎かにしない方針で、教育を進めていきます。 【新入社員研修内容】 ・約7日間(ビジネススキル) 仕事の進め方、office基本操作、品質管理研修、セキュリティ・コンプライアンス、 メールの書き方・電話対応の仕方、工場見学 等 ・約25日間(各種専門分野) ※応募職種に適応したカリキュラムのみ実施 《組込制御》教育キットによる、QCDを実現するためのV字工程開発。 《機械設計》2DCAD、3DCADによるトレース、モデリング。「リング移載ユニット」設計開発。 《電子回路設計》LEDを使用した4bitアップカウンタ(ブザー付)の回路設計。 |
ホームページ | https://www.e-valley.co.jp/ |
連絡先 | TEL:052-308-6851(採用直通) FAX:052-884-2022 MAIL:recruit@e-valley.co.jp |
応募方法 | 転職フェアにご来場いただき、弊社のブースまでお越しください。 |