オリックスグループの一員。離職率2～5％程度
オリックス生命保険株式会社は、多角的金融サービス企業として知られるオリックスグループの生命保険会社として、1991年に設立しました。
時代の変化とともに多様化するお客さまのニーズの本質を捉え、「シンプルでわかりやすい」商品やサービスを提供するという考えのもと、さまざまな変革を行い、急成長を続けています。
なかでも、主力商品である「医療保険 新CURE」では重大疾患による入院の支払日数を他社に先駆けて無制限にするなど、常に新たな視点で商品開発に取り組んでいます。
募集職種
- 営業
-
業務内容 お客様のニーズに合った保険プランの提案。販売ならびにアフターフォロー ※研修制度あり
●具体的な仕事内容
配属先は、2016年に立ち上げた「コンサルティング営業部門」。
コンサーブ（保全、大切にするという意味）を重視した営業スタイルです。
お客様の人生設計をサポートし、現在の保険内容の見直しや、希望に合った保険商品を提案します。
一人一人に寄り添い、お客様から信頼される「生涯のパートナー」を目指しています。
〈入社後の流れ〉
入社後は東京にて、2か月の初期研修を行います。
生命保険の知識や保険商品の特徴、お客様に対する考え方について学んでいきます。
その後、各支社に配属され、1か月のOJT研修を経て営業活動をスタートします。
〈営業の対象になるお客様〉
新規にお客様を発掘するだけでなく、テレビや新聞、インターネットなどを
通じて当社保険商品にご加入いただいた方や資料を請求いただいた方への
コンサルティングを担当していただきます。
ご自身の人脈に加え、会社のマーケット開拓支援を活用することで、
出会いの機会を広げることが可能です。給与 【年収】300万円～900万円【月給】250,000円～500,000円（入社1年目）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
入社後3ヵ月間の初期研修（2ヵ月の集合研修＋1ヵ月のOJT研修）をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう弊社グループ社員を対象とした様々な研修制度を設けております。待遇 給与形態：固定給制、昇給：年1回（7月）、賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）
諸手当：通勤手当、その他諸手当、保険：雇用・労働・健康・厚生年金保険
福利厚生：財形貯蓄、グループ従業員持株会、スポーツクラブ優待、グループ保養所、退職金制度
教育制度：入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、業界共通試験など時間 9:00～17:00 (事業場外みなし労働時間制)
休憩時間：60分（12:00～13:00）
みなし労働時間/日：7時間00分(事業場外)休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、有給、慶弔、産前・産後／育児、看護、その他特別休暇等 勤務地 名古屋（愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー12F） 求める人材 大卒以上
会社情報
| 会社名 | オリックス生命保険（株） |
|---|---|
| 本社 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ |
| 設立/創業 | 1991年4月 |
| 資本金 | 590億円 |
| 従業員数 | 1,670名（2017年9月末） |
| 売上高 | 保険料収入：1,494億円（2017年4月～2017年9月） |
| 事業内容 | |
| 事業内容 | 新たなビジネスモデル“オムニチャネルで”、さらなる成長へ 当社はこれまで「代理店販売」を主軸に、「銀行窓口販売」、「ダイレクト販売（通信販売）」の3つのチャネルで成長してきました。 昨今、インターネットからの資料請求が増える一方で、保険相談は対面を希望するなど、お客様のニーズが多様化しています。そこで、2016年10月に新たに「専門職員による対面販売」を開始しました。資料請求者の中で、対面によるアドバイスを必要とするお客さまには、専門職員がコンサルティングサービスを提供するなど、ダイレクト販売と対面販売が相互に補完し合う“オムニチャネル”で、利便性と満足度を高め、さらにお客様に選ばれる生命保険会社を目指します。 |
| ホームページ | http://www.orixlife.co.jp/recruit/ |
| 連絡先 | 所：〒450－0002 愛知県名古屋市中村区名駅４－４－１０ 名古屋クロスコートタワー１２階 担当：上野（０７０－１０５９－３４９２） |
| 応募方法 | 転職フェアにご来場いただき、弊社のブースまでお越しください。 |
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