高井です。
2017年もすでに17日目。
気がつけば、新卒のセミナー２つ、三重の転職イベント１つ、
名古屋の転職フェア１つを大雪にもメゲずになんとか実施。
そして今日から学生インターンシップのクリエイティブチャレンジの４期生が始まるし、
名大社は実にバタバタといろんなお仕事が続くまさに繁忙期に突入しました。
あ〜、せわしい〜。
しかし2月はもっとたくさんのイベントが目白押しで（たぶん５つほど）、
社員もみんな毎日、楽しく？ 役割に忙殺されていますね、はい。
毎年、変化するこの人材業界の中で、
気がつけば、このルーティンとイノベーションの繰り返しで、
既視感があり、そして変化のない戸惑いも焦りも感じています。
そんな忙しい中でも思うのは、
50代のベテラン社員と、
30代の中間管理職の社員と、
20代の社員の一致団結？した働きぶりで、
（思ってるのは僕だけかもしれませんが）
一つのイベント、一つの商品に向かって
一生懸命役割をこなし、一つの成果が作られていきます。
当たり前なんでしょうけど、
それができていない時期もあったし、経験もしたからでしょうか？
ホントに感謝と言うか、すごいことだと思っています。
言葉にすると陳腐なんですが。
企業の一番難しいのは、
実は売上数字を作ることでもなく、
良いサービスを作ることでもなく、
（どちらも難しいんですが・・・）
社員のモチベーションの維持ではないかしら？
と個人的には思っています。
もちろん、みんな生きていく糧として働くし、
部下指導とか、チームビルディングとか、コーチングとか。
方法論として働くモチベーションの作り方は、いろいろあるかもしれませんが、
（不勉強で良く理解していないだけかもしれませんが）
けれど異なる他人、価値観が異なる他人同士が、
一つの仕事に向かって努力して、協力して姿は、
その結果・成果物よりも
なんだか嬉しいもので、
普段は全く思わないのですが、
組織の一員で良かったかも
（２０代の頃は思いもしなかったんですが）
なんて思っています。
まあ、会社のことはこれぐらいで。
今年も2月より名大社も本格的な新卒イベントが始まります。
https://www.meidaisha.co.jp/kigyouten/
今年は中日新聞社との共催です。
たくさんの地元学生の方に会えるのを、楽しみにしています！