名大社 スタッフブログ

麒麟がくるのを待つ

こんにちは、不破です!

4月に制作部門の人数が増えて3ヶ月が経とうとしています!
新入社員の松本さんに、入社前から「まずこれお願いするから!」と言っていたイベント周りの制作も、
イベントがない状況ではどうしようもなく…。
2ヶ月経ってようやく実行することができ、いろんな意味でほっとしています!
来月は転職フェアも実施予定。ジモト就職フェアと同時進行の制作になるので、
松本さんとふたりで分担して頑張っていきたいところなんですが、
昨年末に1月分をつくって以来、半年ぶりの転職フェアの制作手順を、私がちゃんと覚えているのかとても心配です…。

そんな感じで、ここ数ヶ月で中止や延期になっていたものが、少しずつ再開しだし、ちょっとだけほっとするようなここ数日ですが、
そんな今、少しずれて休止になっているのが今年の大河ドラマです…。


山田さんのブログでも触れられていましたが、今年の大河ドラマ「麒麟がくる」が現在休止中です…。
大河ドラマをちゃんと見るのは、2012年の平清盛以来8年ぶり。もう8年も前なんですね…。
清盛を1年間気合入れて見すぎて疲れて、しばらく大河はいいや〜となっていましたが、
今年は長谷川博己見たさで初回からしっかり見ていました!
しかし、数年ぶりに楽しんでいたら、休止なんてことに…。出だしも色々あって遅れていたので、大変だなあと思います。

日本史は好きですが、興味のある時代がピンポイント(院政期とか)で、
戦国時代についてはさっぱり興味なかったんですが、全然知らずに見る大河も面白いですね!
あとはやはり舞台がこのあたりなので、よく知った地名が出てくるのは見ていて楽しいです。

 

今年3月。マスクをしつつ、それでもまだまだ普通の生活をしていたころ。
「麒麟がくる」では斎藤道三活躍中で、その影響を受けて、初めて岐阜城に遊びに行きました!

東海三県をジモトと称している名大社的には今更かもしれませんが…。


ロープウェイ乗り場には、リアルなモックン…。

ロープウェイを降りてから天守閣までもかなり距離と高低差があるんですね…。

ぐったりしている私の横を、ふもとから歩いて登ってきたと思われる登山家なおばさまたちが、サクサク上がっていきました…。

岐阜城の近くには、大河ドラマ館が期間限定でオープンしてます。


撮影で使われた衣装や小道具、セットの復元から、歴史的な資料までいろいろ展示されている大河ドラマ館。

今回の目玉はおそらく斎藤道三の部屋のセット。記念撮影もできます!

 

大河ドラマの放送は休止中ですが、大河ドラマ館は再開しているようです。
岐阜城未経験の方も、岐阜城なんて見慣れてしまった方も、今年の大河ドラマを見ている方にはお勧めです。
ソーシャルディスタンスを守りつつ、ぜひ行ってみてください!

「麒麟がくる」自体も、撮影の再開は決まっているそうです。
撮影再開から放送再開までどのくらいかかるものなのか、よくわかりません。
大河ドラマってかなり先の撮影をしているイメージがあるので、結構時間かかるのでは?と思いますが、
年を越してしまっても最後まで放送するとのことなので、ゆっくり麒麟がくるまで待とうと思います!

採用メンテ

こんにちは!
最近、たまたまyoutubeで見つけた瑛人さんの香水という曲にハマっているニムラです。

いや、厳密に言うと瑛肩が歌う方でした…

よく分からないことを言っていると思った方
是非こちらをご覧ください。

全力でバカなことをやるって一周回ってカッコいいですよね!(チョコプラほんと大好きです)

 

さて今日は、名大社で新たに力を入れて取り組む
「採用メンテ」についてお伝えさせていただきます!

採用メンテとは、
「自社の魅力の伝え方に課題を持つ企業の採用広報をサポートする」という事業です。

どうして、こんなに魅力のある企業に応募が集まらなんだろう…
営業活動の中で個人的にこんな思いを抱くことが何度もありました。

せっかくの魅力が上手くアウトプットされていない。
多くの場合、それが理由でした。
出会いのきっかけが失われているかもしれない。

だからこそ、僕らにできることがきっとある。
そんな想いでこの事業を練り上げてきました。

 

そもそも、なぜ「採用メンテ」なのか?
実はネーミングにはこんな想いがこもっています。

営業は、商品の売り込みのためだけに繰り返しお伺いをするんじゃなくて、採用活動を改善していくために課題を伺い、提案を行っていく。
ある意味、メンテナンス訪問のように、定期的にお伺いしてご様子を伺いたい。
それは、名大社がいつでも駆け付けられるジモト企業であり、ホームドクターのような距離感で1社1社と向き合えるからこそできることじゃないかと。

クライアントは、私たちと一緒に採用活動を振り返り
しっかりとPDCAを回しながら改善を行っていただけると。

そして、求職者には自身に合った魅力的な企業に出会える機会へと繋げると。

すこし、油臭い表現かもしれません。
でも、それが私たちらしいとも感じています。

 

採用活動を大きく段階分けするとこんな感じです。
「計画」→「募集」→「選抜」→「フォロー」

そこで私たちが特に強みを発揮できるのが
「計画」→「募集」の部分だと考えています。

出会う、伝わる、繋がる。
これが私たちにできる価値提供です。

具体的に言えばこの2つの取り組みとなります。

母集団形成については、
私たちが実施をする合同企業説明会やナビサイトなどのツールを指しています。

では採用広報って何か?企業広報と何が違うのか?

採用広報:
求職者の動機形成に繋がる情報を整理して効果的に伝える手段

企業広報:
自社の伝えたいことを相手の理解に関わらず一方的に伝える手段

シンプルに言うと、採用広報が上手くいけば出会いの可能性が広がります!

求職者の志望度に繋がる情報をいかに伝えられるかが鍵となるわけです。
図にするとこんなイメージ↓

ここで大事にしたいのは、素晴らしいデザインやツールで伝えることではなく、「求職者目線」が含まれているかということです。
採用広報で最も大切なのは、そこではないかと思うわけです。

この求職者目線こそ、私たちが50年間培ってきた武器でもあります。
採用メンテでは、この求職者目線で企業の魅力をアウトプットする方法を一緒に考えていきます。

 

現在、扱っている一例としては、こんな感じ。

これらは、出来上がった商品をご提供するのではなく
その企業オリジナルの1点ものを一緒に作り上げていくという商材です。

「採用メンテ」気になった方は、是非名大社の営業スタッフまでお声掛けください(^^)/

変化が求められる時代。
私たちも様々なことを学びながら必要とされる存在を目指して邁進していきます!

仕事について感じたこと

こんにちは。水谷です。

 

5月某日。早朝3時のこと。

腰に急な激痛が走る。寝返りをした時に捻ったと思い、ストレッチを行うも、

痛みが和らぐことはなく、むしろ増すばかり。

朝まで耐えるつもりでいたが、耐えきれず救急車を呼び、病院へ担ぎ込まれる。

症状、年齢などから結石の可能性がありますねと言われる。

看護師さんに大きければ入院だからね。この痛み覚えておいてね。軽く言われる。

検査の結果、結石と判明する。

初めてのことなので、どうなるのか戸惑いながらも処置を受け帰宅し安静に過ごす。

幸い、入院することもなく、その日の夜には結石も出て痛みも解消した。

 

その日は休みの日で、予定をキャンセルするだけで済んだ。

その日から3連休でしっかり休養し、翌週月曜日から何事もなく出勤できた。

業務の支障をきたすことがなかったことが不幸中の幸いだったかもしれない。

今となっては笑い話でしかないのだが・・・

 

もし支払日やどうしても休めない日と重なっていたらどうしたのかと考えてしまった。

その時は痛みを我慢してその時間だけ出勤することになるのだろう。

 

それで良いのだろうか?と疑問を感じた。

小さな組織で、業務が属人的になるのは仕方がないと割り切っているつもり。

これを機に、業務の進め方や仕組みを見直すいいきっかけにしなければならないと感じた。

 

激痛で苦しみ、治ってよかっただけで終わらせるのではもったいないですから。

課題がたくさんあるのはありがたいと感じながらも、

どの分野から始めようかと考えている今日この頃です。

 

 

 

 

6月ジモト就職フェア開催のご報告

こんにちは、重野です。
宜しくお願いします。

昨日のスタッフブログでもあったように、
先週末はジモト就職フェアを2カ月振りに開催しました。

—–
ご出展いただいた企業のみなさま、
ご来場いただいた学生のみなさま、
ありがとうございます。
—–

名大社では、新卒・中途の企画合わせて
年間20本以上のイベントを開催してきましたが、
この数ヶ月でいくつかの企画が中止となりました。

緊急事態宣言や規制が解除され、
感染予防対策を施しながら、ようやくジモト就職フェアを開催。

新卒はほぼ毎月イベントを実施しており、
イベント会場では、学生さんへのサポートスタッフとして、
声掛けをさせてもらっています。

その時々の学生の動向や感覚的なものを知るには、
内定率●●%!だけではわからないリアルな声を聞けることって、
こういった状況になり改めて名大社の強みでもあるのではないかと感じています。
(このインプットをどうアウトプットするかによりますが…)

<学生の声>
●様々な情報の中から、自分のやりたい仕事を見つけたいと思い参加しました
●3月以前にISに参加していなかったので、ここから就活スタートです
●思うように就活が進まず参加しました
●オンラインでの就活をしてきましたが、
やはり実際に会って会社の雰囲気をみてみたいと思い参加しました
●内定は持っていますが、限られた中での就活だったので、
もっと色々な業職種を知りたくて参加しました

全体的に来場いただいた学生は、前を向いて就活しているイメージ。
積極的に、企業ブースを訪問してくれていました。

一方で出展いただいた企業さまも、学生の積極性を評価していただき、
会うことの重要性を再認識したというお声をいただきました。

やっぱり直接面談!イベントだ!
と言いたいわけではく、オフラインとオンラインの使い分け、
それぞれのメリット・デメリット、課題をあぶり出し、
次のステップへ進めていきたいなぁ、と思う重野でした。

Restart!!

こんにちは、冨田です。

 

先週の金曜日と土曜日に2021卒向け「ジモト就職フェア」を開催しました。

イベント開催は約2カ月ぶり!!

結果としては、学生の来場もあり何とか無事に終わったと思います。

 

今回のイベントを開催するまでには、

”ウイルス感染対策防止”

この問題に対して1番取り組んだと思います。

・サーモグラフィ導入

・非接触体温計導入

・マスク着用必須

・飛沫防止シート設置

など

出来る限りの対策をしたつもりですが・・・

答えがないものなのでまだまだ模索中です。。。

 

これからの名大社はイベントが目白押し!

7月には、

新卒向け、中途向け、高卒向けのイベントが開催しますし、

8月も

新卒向け(21卒向け・22卒向け)があります。

 

誰もが少しでも安心してイベントに参加してもらえるように

防止対策を考えていきたいと思います。

 

緊急事態宣言も終わり、県をまたいでの移動も解除され・・・

少しずつ以前の行動様式が戻ってきてはいますが・・・

『マスクをつけての行動・手指消毒液の使用』

これだけは以前のように戻るのには長い時間がかかると思いますし、

このまま、行動様式に新しく加わっていくとも思っています。

 

仕事終わりに軽く一杯飲みに行く・・・

そんなことを当たり前に思える日が早く来ることを待ち望んでいる冨田でした。

今、感じていること

こんにちは、神谷です。

普段の生活では徐々に日常が戻ってきて、
外の様子にも活気を感じるようになりました。
コロナ対策を前提とした新たな日常ではありますが、
名大社の業務も通常稼働になり、
社内にも慌ただしさが戻りつつあります。

そして、本日・明日は「ジモト就職フェア」を開催。
開催にあたっては、ウイルス感染防止対策として、
マスク、消毒液、飛沫防止ビニールの設置、
ブースの配置の工夫など、
できる限りの準備をしてきました。

しばらくイベントを開催できない時期が続き、
今回約2か月ぶりの開催となりますが、
就職・転職・採用に対して真剣に向き合う
学生さんや求職者の方、企業様。
イベントをはじめ名大社の事業は、
そうしたみなさまの思いに支えられているのだと、
改めて感じています。

そしてこれからもその思いにお応えできるように、
これからのイベントの在り方や新たな商品企画を
模索しているところです。

7月に初めて開催する「オンライン転職フェア」。
この企画もその一つで、
この春入社した松本さんも運営メンバーに入り、
稼働に向けて準備を進めています。

オンラインの分野に関しては、
知識や経験はみんなほぼ同じ。
社歴や経験は関係なく、
みんなで知恵を出し合える企画だと思います。
私自身も、もっと勉強しないと!と痛感。
まだまだ手探りですが、新しい取り組みとして、
これからもっとブラッシュアップしていきたいです。

この他にも、7月以降はいろんな企画が目白押し。
タスクやスケジュールも詰まってきています。
忙しいのはありがたいですが、
業務に忙殺されて、
この数ヶ月で感じたことを忘れてしまわないように。

一つ一つ丁寧に、
みんなでいいものにしていけたらと思っています。

積極的に受け身になれ

おはようございます。

自粛・テレワーク期間にあまりにも引きこもりすぎて、

いきなり梅雨?夏?がやってきた結果、早速夏バテしています。

宇佐見です。

 

コロナウイルスの影響で、各社の人事異動等も延期になっており、

5月末や6月で人事異動をされる企業も多いようです。

実際に、私も担当している企業のご担当者様の何名かと、

今月でお世話になったお礼のご挨拶をさせていただくタイミングが数回ありました。

 

今日は、お世話になった方からこれまでいただいた言葉の中で、

印象に残っていることについて書きたいと思います。

 

2年ほど、お世話になったAさん。

Aさんが採用担当になってから、弊社とのお取引が始まりました。

初めてお会いした時から、会話が非常にスムーズで、ボキャブラリーが豊富で、

「こんな表現の仕方があるのか」「なんて理解しやすい言葉選びなんだろう」

と、感動した記憶があります。

普段の自分の会話ではなかなか使えない語彙を、会話の中でスムーズに出されるのですが、

それが一言で伝わる絶妙な言葉選びなんです。

これを今の私がうまく表現できないのが情けないのですが・・・

商談の度に、社会人として・営業として勉強になると毎回感じていました。

どんな会話ができるか、伺う度にとても楽しみな自分もいました。

 

そんなAさんに、

「社会人に必要なコミュニケーション能力」について話を伺ったことがありました。

その中で、印象に残った言葉があります。

 

●過不足なく丁寧であること

●自分の感じたことを意見として昇華していくと、自然と自分の言葉になる

●自分の言葉が増えていくと、会話がスムーズになり、人から相談されるようになる

●相手へ興味があるという姿勢をうまく伝えて、積極的に受け身になること

 

丁寧過ぎてもいけない、過不足なく、自分の言葉で、というのが非常にAさんらしいなと思いました。

Aさんのような、言葉選びやコミュニケーションができるように、

日々精進・トレーニングをしていきたいと思います。

暑い季節がやってくる

おはようございます!
本日は営業の近藤が担当します!!

前回のブログ担当が、4月中旬頃だったのでお久しぶりの登場でございます。
先日、高井さんのブログで触れられていた、リクコミ。
なんと、主人公が近藤君なのです!!(笑)
(http://www.meidaisha.co.jp/comic/)

訪問先の企業担当者様に、リクコミを紹介するとき、
主人公が近藤君という事もあり、「本物はこんなに痩せてないですけどね~笑」
と言って、ひと笑いお誘いするのが最近の定番となっております。

 

さて、本日のテーマは「宇佐見さん・山添君」。

営業メンバーとして一番距離が近いのが、
約同年齢のこの2名。

宇佐見さん。

山添君。

(山添君は、左側)

 

宇佐見さんは、年齢が1個下ですが、クレバーなスタイルでどんなケースでも落ち着き、安定感があるのが彼女の強みだと感じています。
それでいて、いい意味で飾りっ気のない性格なので誰からも愛されるキャラで社内で存在感を放っています(笑)

 

山添君は、中途で入社しましたが年齢は僕と一緒。
名大社の営業メンバーは比較的新卒入社が多い中で、中途で入社した彼ならではの意見は、
会議や打ち合わせなどで新しい風を吹かせてくれます(笑)。
堂々としている姿勢は、見習うべき点です。

僕を入れて3名は、社歴・年齢はバラバラですが、
今年4月から初めて部下の教育・指導を任せていただくことになり、
新しい業務領域にチャレンジしている仲間です。

在宅期間中。
家で仕事をしていると、名大社のメンバーの顔が見えない事もあり、1人で仕事をしているような感覚になりましたが、
社内での業務に戻り、名大社メンバーで顔を合わせながら仕事をするとやっぱりこっちのほうがいいなぁと感じてしまいます。

 

とりわけ、名大社メンバーの中でも宇佐見さん、山添君が担当企業様にどんな提案をしているだろう?
とか、営業の成果をあげていたり等、彼・彼女が頑張っているから自分も頑張らなくては!!と奮い立っています。

これから本格的に暑い夏がやってきますが、
徐々に名大社も通常モードへ戻っております。
そして、7月からにかけては、新しい取り組みや数多くの企画が目白押しなので文字通り、暑い季節が名大社にもやってきます・・・

まだまだ予断を許さない状況ではありますが、感染対策・暑さ対策に気をつけながら、これからやってくる暑い季節を乗り越えましょう!

新しいことを始める

人材紹介の安田です。

 

日常がやっと戻り始め、ありがたい限りです。

 

在宅勤務は、メリットとデメリットがありましたが、少なくとも新鮮さを味わえました。

支給されているLet’s noteは、最大3画面出力できる良いグラフィックボードを積んでいたので、試してみました。

・右画面に、社内チャットとスケジュール
・真ん中は、メイン作業用
・左画面に、人材紹介のシステム(求人情報や求職者さんとのチャット)

を並べて、ウィンドウ切り替え不要・同時参照での作業。

生産性がどこまで上がったかはわかりませんが、とりあえず新しいことを始めてみるのは、悪くないですね。

 

 

 

「新しいこと」といえば、

野中郁次郎『アメリカ海兵隊』(中央公論新社)を最近改めて読みました。

 

著者の野中郁次郎氏は『失敗の本質』で有名な経営学者で、この本も初版が1995年に発行されて以来読み継がれているロングセラーです(現在19版!)。
今となってはそう多く売れるものでもないと思いますが、刷り続けるのは出版社の矜持でしょうか。本当にありがたい限りです。

 

さて、副題にご注目ください。「非営利型組織の自己革新」

どういうことか?

本来、自由市場の競争にさらされにくい公的組織は自己革新を図る方向に圧力がかかりにくいはずです。

ところが、
帆船時代の「斬込隊」兼「艦上警察」を起源とするアメリカ海兵隊は、

海軍前線基地の防衛(米西戦争)
※これによりアメリカは、グアムやフィリピンを統治下に納めました。

 ↓

陸軍と同じ陸戦部隊(第1次世界大戦)

 ↓

上陸作戦部隊(第二次世界大戦)

 ↓

陸空統合作戦部隊(朝鮮戦争/ベトナム戦争)

 ↓

全世界規模の初動部隊

と数十年ごとに、(たびたび強烈な廃止・縮小論にさらされながら)形を変えて存続してきたのです。

海兵隊はアメリカ五軍(陸・海・空・海兵・沿岸)の中で最小ながら、「常に新しいことをやってきた」組織と言うことができます。

 

強固なピラミッド体制で、官僚制の最たるものである軍隊組織において、

しかも、もっとも資源の少ない最小組織において、

何が柔軟な変革を可能にしているのか?

考えてみる価値のあるテーマだと思い、再び読むに至りました。

おそらくは、仕組みとカルチャーが良くマッチしているのだと感じました。

柔軟さの一因として、海兵隊には、士官クラスの一人ひとりが小さな改良から大きな革新に至るまで提言し、実現していくカルチャーの存在が説明されています。

 

またそれを実現するための仕組みとして、以下2点が挙げられていました。

①海兵隊司令官が推薦図書を公表し、全員が議論する。
②幹部向けの月刊誌では自由投稿の論文が多数掲載され、様々な視座が提供されている。

課題を提示すると、みんなが真剣に考える。そして議論をする素地がある。

 

立場の違う多くの人から視座が提示されればそれだけアイディアが建設的になっていきますし(まとめあげる管理者は大変ですが)、

紙で自分の意見を表明するとなると、口頭に比べてより構造的・論理的な説明を求められるため、必然的にアイディアがブラッシュアップされていく効果もあるのかなと思いました。

 

ではまた!

進捗報告

こんにちはクマガイです。
いかがお過ごしでしょうか。

 

まず、よくある質問に簡潔に回答します。

 

Q:自粛期間中何をしていましたか?
A:主に読書、自炊、テレビ視聴、散歩、テイクアウトに協力、ピアノ、掃除。

 

Q:在宅勤務はどうでしたか?
A:できなくはないけど、人恋しい自分もいます。

 

Q:緊急事態宣言解除後、まず何をしましたか?
A:買い物に行きました。

 

Q:今行きたい場所は?
A:屋久島!!!!!(GWに行く予定立てたが、キャンセルに)

 

その他、ご質問がございましたら、随時お待ちしております。

 

 

【で、本題】
今回も本紹介します。女性向けの本ですがこちらです。 ※雑誌のインタビュー風にどうぞ

服を捨てたらおしゃれがこんなに「カンタン」に!/山際恵美子

 

ーこの本を読もうと思ったきっかけは何ですか?
K:たまたま買った雑誌で、ワードロープについての特集があったんです。
そこで、参考図書として紹介されていたのがこの本なんですけど。
雑誌の内容だけじゃ物足りなくって、図書館で借りました。

ーなるほど。ということは、もともとおしゃれには関心があったんですね。
この本を読んでなるほど!と思うことはありますか?
K:そうですね、「靴には一番お金をかける」でしょうか。
高い靴と安い靴の違いって靴底らしいんです。
いい靴だと長持ちしますし、足も痛くならない。
安い靴を何足も買いなおすよりも、高いお気に入りの靴を長くはいたほうが結局お得なんですよね。

この本の著者は直してでも履くそうですよ。
後は、「ベースカラーを決める」ということかな。人って意識せずともなんとなく選びがちな色があるんですよ、

私の場合は紺色です。その色を決めておくと、脱線したりしない。

ーそう語るKさん。

ーこの本を読んで、Kさんは変わったと思うことがあるようだ。
K:「自分はどういう服が着たいのか」を考え直しました!やりたい自分になるために、その自分はどんな服を着ているのかをもとに、新しい服を購入するようになりましたね。

また、自分の体形にあう形の服を選ぶようになりました。

袖や襟のカタチ1つで似合う/似合わないって変わってきますよね。

今まで意識していなかったですが、どうしたらよりスタイル良く見えるのか、考えるようになりました。

 

【なんで急に雑誌のインタビュー風↑に書いたのか?】

最近弊社のナビサイトを使っていただいているお客様の、ナビの記事を代筆する機会がありました。

書いてみたらまあ楽しいこと。生みの苦しみはありますけど、なんかすごい楽しかったんです。

で、改めて、文章書くの好きなんだなと思いました。こういうの考えるのは得意みたいです。

 

 

色々読んでいますが、ファッション系の本を読んでいるのは、ちょっと服飾・美容・色彩関係に興味があるからです。

ダサい自分が嫌なんです…

今年のやりたいことリストに書いていることは随時実現しておりまして

最近だと「部屋の一角にお気に入りコーナーを作る」「会社にある面白そうな本を読む」を実現しました。

(「屋久島に行く」は延期になっちゃいました)

弊社新卒イベントではPRボードという掲示物があるのですが、それを作るのが難しく、自分のセンスがなさすぎる…

なので、カラーコーディネーターか、色彩検定を受けてセンスよくなりたい。

自粛生活が終わりつつある今、またいろいろ挑戦したいな~と思う今日この頃なのでありました。

よって、今日のブログのタイトルは「進捗報告」!!伏線回収。。