4月から名大社3年目、丸の内チルドレンの一人40歳の
キャリアコンサルタントの臼井です！
チルドレン？いいんです。オーバーエイジ枠があるんです！！
リオ五輪に向けて調整中です、KAZUさん負けませんよ！
さて4月は新入社員が入社された会社が多いと思います。
2年目の選手はルーキーが入ってくると刺激を受けるわけで、
かわいい後輩が入ったとともに、追われる立場にもなるわけである
この緊張感が人を成長させるものでしょう。
そういう意味では、おとといブログデビューした、人材紹介事業部に
3月入社した大型新人（体格は小柄ですが）の西田さんは僕にとっては
頼もしくもあり、脅威になる存在という事になる訳です。
事実入社して1か月ちょっとで存在感を如何なく発揮され、結果をだし、
頼もしさを通り越しいきなり脅威になっています（笑）
来月は（笑）がなくなっているかもしれません。
シャアにとってのララァになってもらえれば最高ですね（笑）
まずは僕がシャアクラスにならないとだめですが・・。
ララァ私を導いてくれ・・・・。
（ゲルググではありませんが・・）
さて冗談はさておき
中途入社の魅力ってのは、こういう即戦力感であったり
自分や、自社に持っていない経験値を持っている事であることを
改めて感じさせてくれます。
今後彼女のブログでも語られるかもしれませんが
様々な企業、職種を経験され、この東海エリアでない地域で働かれた
経験も豊富です。
話をしているととても魅力的ですし、面白いです。
やはりニュータイプなのかもしれません。
入社1か月で間違いなく戦力になっています。
そんな優秀な中途入社な西田さんも、世間的に言えば
僕と同じで、転職回数が多いなど、転職市場では、
敬遠される可能が高い人材なのです。
人材紹介事業部にとって戦力になると人柄も含め
今と未来を見る事で採用に至ったのだと思います。
転職回数を気にしないだけで、優秀な人材の選択肢が増えた結果だと思います。
そんな話を
4月からスタートした名大社の新しいBtoB向けサイト
「ジモ採る」
ここで月1回ブログを担当し、展開していきたいと思います!
僕の一回目ののブログはこちら
ぜひこちらも楽しんでいただければと思います。