こんにちは、人材紹介部の桑山です！

ブログ登場３回目、入社して４か月半くらい経ちました。

 

ここだけの話ですが…
実は入社してから今まで、会社のイベントで飲み会はありましたが、
歓迎会を含め人材紹介事業部では全く飲みの場はありませんでした。

 

しかし！なんと本日！初めて人材紹介事業本部のみんなで飲みに行きます！！

 

今更な感じもしますが、入社すぐより会社に馴染んできた今のほうが
お互いのことを多少わかっているので、もっと盛り上がれるのかなと今からそわそわしています。
（どて煮とお刺身のお店だそうです…楽しみ！！）

 

ちなみにこういった「飲みニケーション」は世の中で意見が分かれるものかと思いますが、私はたまにはあって欲しいなと思っています。

飲むことも、人と話すことも、どっちも好きな私には嬉しい場です。笑

相手がどんなことを考えていて、どういったものに興味があるのか。
相手を知る場でもあり、自分を開示できる場でもあると思っています。

こんな仕事を望んでしているだけあって、改めて「人」が好きなんだな～と思わされますね。

 

 

「相手を知る楽しみ」は、実際に人材紹介の仕事をはじめてから大いに味えています！

 

この仕事の面白さは「人に興味を持てること」かなと思います。

 

ＣＡとして人の経歴や生き様に触れるたび、そんな選択があったのか、と
自らの人生の選択肢の幅が広がっていくような気すらします。

 

人材紹介の仕事について、はじめに西田さんから教わったことは「妄想力を活かす」ことでした。

はじめは「も、妄想…？」と思っていましたが、実際やってみるとかなり試されます、妄想力！

 

今ある相手の情報から、どんな人物なのかをイメージしていくところから始まります。

 

「こういう経歴なのは、きっとこんな経緯なのかな？」
「こういう仕事をしているから、こういったことは得意だろうな。」

 

などなど、推理のように仮説を立てていきます。

もちろん実際に会ってみるまで人柄はわかりませんが、
経歴や書類の書き方から思想や考えは多少なりとも見えてきます。

書類だけで妄想しながらマッチングする（であろう）求人も用意しておいて、初めてここで求職者と面談します。

会ってみると、うわぁ～違った～！というときもあれば、やっぱりね！というときもあります。
ただし、大事なのは妄想が正解だったかどうかではなく、きちんと相手に寄り添えているかということ。

 

人の気持ちは計り知れないです。
きちんと相手のことを理解して受け入れているつもりでも、相手にそれが伝わっているかどうか、悩むこともあります。

紹介した求人を断られると、読みが外れた…とか、まだまだだな…と少し凹みますし、
逆に、紹介した求人にぜひ応募したい！と言っていただけるとやりがいを感じます。

 

でもやっぱりきちんと求職者と向き合って本音を聞き出せたときや、
面談を通して自分の気持ちがわかったと感謝してもらえることが私にとっては一番嬉しいことなのかなと思います。

 

 

そんなこんなで！転職をお考えのあなた！！
名大社のHPから偶然このブログを見つけてしまったあなた！！

ぜひ名大社のエージェントに会いに来てください。

他の人材紹介会社にはいない（であろう）少年のような熱いＰａｓｓｉｏｎを持った人から、
優しくて個性的なお姉さま、昔は鬼と呼ばれた元営業マンのおじいちゃん、頭脳派の人材紹介部ブレーン、最強おしゃれインスタグラマー、そしてのほほんまったり系の私！！

それぞれのキャラクターを活かして求職者と企業に本気で向き合っています。

だいぶ失礼なキャッチコピーをつけましたが、本当にみんないい人です。

一緒にあなたの転職をサポートしてくれる最強（たぶん）の布陣です。

名大社ジモト転職エージェント

 

妄想しながら、お待ちしております。

こんにちは、不破です！
これといったネタがないので、硯じゃなくてmacに向かって、美術ブログでいきたいと思います。

先日、ギュスターブ・モロー展を見てきました。

初、パナソニック汐留美術館。
ザ東京のオフィスビルっていう雰囲気の場所でした。日曜だったからビジネスマンはいなかったですけど。

ギュスターブ・モロー作品との出会いは数年前。
絵画を見るのは好きだけど眺める程度だった当時、
会社からもらった招待券でふらっと行ったメナード美術館で、
なにこれめちゃくちゃかっこいい！！と思ったのが、ギュスターブ・モローの「サロメの舞踏」でした。
緻密な描写！遠近感！繊細な光の加減！すげえかっこいい！
…と、ミュージアムショップでポストカードを買って帰り、当時買ったばかりだったiPhoneの壁紙に設定していた記憶があります。

↑サロメの舞踏のポストカード

…といっても、このときに画家の名前まで覚えたかというとそうではなく。
サロメという絵が好きだとは思っていたんですけど、サロメを題材にした絵は世界中にめちゃくちゃたくさんあることも知らず。
（というか、同じ画題の絵がたくさんあるということも知らなかった。）
その後別のサロメを見て、んーなんかちがうような…？と思っていたりしました。

それから月日は経ち。
美術についてちゃんと興味を持って調べたり読むようになり、好きな画家も和洋それぞれ名前が挙げられる程度になり、
たまたま見つけた美術展のチラシで、あーそういえば私サロメ好きだったわー！と思い出したので、
行ってみたのが今回のギュスターブ・モロー展でした。

私が昔すげえかっこいいと思った「サロメの舞踏」は無かったですが、
別のいろいろなサロメや、そのほか神話や聖書の中の妖艶な美女がたくさん見れてお腹いっぱい満足しました！

 

そんなギュスターブモロー展をひとまわりして、緻密な描写と、いっぱいの美女に疲れていたのか、
ミュージアムショップでつい買ってしまったのが、こんな本でした。

へんな西洋絵画
タイトル通り、へんな絵がいっぱい紹介されています。すごく面白くておすすめ。
ルソーの絵は表紙にもなっているし全体的にレベル高いんですが、
この本で紹介されている中で私のイチオシは、裏表紙にもなっているこの子。

辛いことがあったらこの絵を思い出そうと思います。

 

ちなみに、これよりちょっと前に読んだ日本画バージョンも面白かったです。

日本おとぼけ絵画史。

緻密な描写と細かな表現への感動から一周回ると、ゆるくて変なものを求めてしまうのかな、と思いつつ、
もうすぐ豊田で開催されるクリムト展が気になっている不破でした。

クリムトはまた別の方向性で難しそうな気がする…！

こんにちは！

おしゃれメガネに最近憧れているニムラです。

視力だけが自慢だった自分ですが、だんだん夕方になると文字が見にくく…（老眼か!?）

目に異物を入れることが嫌で、コンタクトはウォシュレット同様、絶対に避けたいと思っています。

週末、メガネ屋を巡ってみると、まぁおしゃれなデザインが多いこと。

かけるは無料と、片っ端からかけまくりましたが、結局コレというものは見つかりませんでした。

何をかけてもしっくりこない…なんかコントっぽい。

昔、高１のとき、気になった子と２人で初めて映画を見に行ったとき。

自分ではカッコいいと思ってかけていった、水色レンズの丸メガネ。

会って２秒で「恥ずかしいから外して！」

そう言われたトラウマがまだあるのでしょうか。

 

みなさん、どうやってメガネって選んでるんでしょうか？

名大社にはメガネが似合うメンバーがたくさんいます。

誰かこのメガネ難民に救いの手を！宜しくお願いします(/_;)

 

 

前置きはこれくらいにして。

すでに、ご存知の方も多いと思いますが、尾関隼人が名大社を去ることになりました。

生まれ育ったジモトを離れ、新たな場所で勝負をします。

「挑戦しなかったら、きっと後悔すると思いました。」

その想いを聞いたときに、尾関らしいな、と。

すっと腹落ちした自分がいました。

 

2015年春。

新入社員として、ウサミとともに入社をしてきた尾関。

当時、渡邉を部下に持っていた自分のチームに加わることになりました。

 

ナベのおかげで、上司としての役割に少しずつ自信を回復しつつあった頃。

男子を見るのは２回目でしたが、１回目の痛い経験もあり、臆病になっていたと思います。

少しでも早く距離を詰めたくて、配属初日に「飲み行こう！」と誘い、「隼人って呼ぶぞ」と。

「私の時は初日から飲みに誘われなかった」とナベにも愚痴を言われていたっけ。

下の名前で呼ぶ計画は、羞恥心に負けてその後断念しちゃいましたが。（ごめんね、尾関！）

 

 

見た目通りの爽やかボーイ。

年上に可愛がられる愛嬌もある。

 

社内の評価は、まあこんな感じでしたかね。

最初は、僕もこんなに素直で真っすぐな、少年みたいな奴いるのかって思ってました。

だから、余計に心配もしていたと思います。

まわりの評価が高いぶん、失敗した時に一気に失望されるのは堪えるだろうと。

 

どっかで、尾関のダメなところを見つけて指摘しないと。

虎視眈々とそのチャンスを狙っていました。

 

ある時、社内会議に連絡せずに遅れてきた尾関。

ここだ、と思った僕は

「そんな責任感のない奴は会議に参加しなくていい！」

おそらく走ってきたのだろう、息のあがった尾関に冷たい言葉をぶつけました。

それも内務の皆が見ている前で。

 

緊張のせいか、顔を赤くして涙目のように見えた尾関に、少しばかりの満足感を覚えていました。

その出来事くらいから、僕も遠慮することなく、尾関と向き合って話せるようになったかなと思います。

 

チームでミーティングを実施した後に、ナベが「尾関君のことですが…」と。

ここが気になる、こうするともっと良くなるのに、と。

自分が感じていることを率直に伝えてくれていました。

尾関を通じてナベの成長を感じられたのもその頃は嬉しかったです。

 

（当時のチーム方針と尾関への期待）

 

仕事を覚えるのが早く、器用で、かつ工夫が出来ることが尾関の武器でした。

ただ当時は、指示をされたこと以外に、自らの想いを持って動くことが弱いという印象もありました。

「どうしたい？」と聞くと、「こうすべき」とか、「こうした方が良い」という答えが多かったです。

周りに気を遣いすぎて、本当に自分がしたいことが見えない。

尾関の「こうしたい」を引き出すためにヤキモキしていたのが思い出されます。

 

営業として同じチームで戦えたのは2年足らずでした。

その後、学生広報やイベントの運営で、苦労しながらも力をつけていく尾関を傍から見て心強く思っていました。

 

 

今回、名大社を去る理由に、尾関自身の「こうしたい」が詰まっていたからこそ、腹落ちできたんじゃないかなと。

美談にしたいわけではないですが、そんなことを感じながら、送り出してあげたいなと思いました。

 

尾関、おつかれさまでした。お互い、これからも頑張っていこうな(‘Д’)

こんにちは。水谷です。

会社のお金に関わる数字を扱っている身。

扱っているものの、きちんと数字で考えているのか、その数字を活かしきっているのかとふと思うことがある。

そんなときに、「数字で考える」は武器になる（中尾隆一郎著/かんき出版）を読んでみた。

 

「数字で判断」するためには、その前に「数字を理解」することが必要と書かれている。

順番は、「数字を理解」する→「数字で判断」する。

「理解」と「判断」には大きな壁があるという。

「数字を理解」したけれど、その「数字で判断」しないケースが少なくないといわれている。

報告内容は理解したが、違う要素で判断したり先送りしたり。

思い当たる節がある。

私の場合、数字を組み立て報告したが、その数字に自信がなく、

数字以外の定性的な要素で判断を促したこともある。

その場はしのいだが、結果はどうだったか？

思い出したくない結果もあったような･･･

 

仕事の依頼が来た時の対応について、内容と納期を確認し対応を考え、

現在の仕事の状況を伝え、優先順位を確認していますか？

と問われると、出来ているとは言い難い。

やんわり（場合によってはきっぱりと）断ることもあるが、

基本は受けるつもり、というか受けざるを得ない状況になることも。

そんな状況でも、納期は管理するが、工数管理までは意識してこなかった。

とにかく手を付けて、気が乗らないものは、納期間際になって残業する。

無理やり終わらせる。気合で乗り切ることもよくある。

工数を管理した場合でも、時間を見積もることはできていなかった。

ここに書かれているように、工数見積もりを実施し、時間を見積もり、

その精度を高めることが大事である。

 

儲けのセンスを高める数字力については、日常気にしていることが書かれている。

常に利益で物事を見ているという視点。

売上やコストも大切だと思いますが、それ以上に利益が大事だということ。

損益分岐点のコントロールが重要である。

自社の費用について、変動費と固定費に分類しないしている最中で、

いかに固定費を抑えるかを考えなくてはならない。

変動費をどう定義するかが大事になってくることもよくわかっているつもり。

あとは、わかりやすくまとめ、会社のメンバーにどう理解しもらうのかが今の私の課題になってくる。

 

「数字を理解」し、「数字で判断」することを身に着けていくことが、自分そして会社を高めるの役立てればと感じた。

こんにちは、重野です。
東海地区も梅雨入りしましたね。

 

雨といえば、
入社したころは、上司に雨の日こそクライアントまわりを
たくさんしろとよく言われたものです。
（心情に訴えるパターンの営業論ですね）
今は営業手法も訪問・電話だけではなくなってきているので、
こういった考え方は古いのでしょうか…

 

クライアントまわりと言えば、
先日、友人と4歳ぐらいの子どもと遊んだ時のこと。
私の仕事は何をしてるかの問いに、
母（友人）が秀逸な回答をしたのに笑っちゃいました。
子：何の仕事してるのー？
母：外を歩き回る仕事してるんだよー
そうそう、歩き回ってる仕事だよ。笑

 

仕事と言えば、
2020年卒企画も継続して行っていますが、
2021年卒企画も徐々にリリースとなっております。
早く企画出してくれ〜
と言わんばかりの名大社の営業たち。笑
ようやくクライアントへ話ができますね。
頑張って提案していきましょう！

 

余裕のあるタイミングはないですね。
バタバタと2019年も半分が過ぎようとしています。

 

余裕ないと言えば、
先日、ノドと頭痛にやられまして。
あたまいたい、あたまいたい。
と唱えながらイベント運営や営業をしていたのですが、
ちょっと耐えられない頭痛だったので、
病院に行ったところ、扁桃炎でした。
お昼休憩に病院へ行ったのですが、
トータル15分で診察から薬の処方まで終わりました。
伏見界隈で、素早く診察を済ませたい方いましたら、
重野までお問い合わせください。

 

暑かったり、肌寒かったりとしますので、
体調管理に気をつけましょう。

 

とりとめのないブログ失礼しました。

ではまた！

こんにちは、冨田です！

 

先日、家の洗濯機が壊れました。

その前も炊飯器が壊れ、色々と家電の寿命が来てるなと･･･

そこで今回は色々な寿命について調べてみました！！

 

液晶テレビ

寿命：６～７年

1世帯あたり1.89台保有しているそうです。

最近は、若年層はテレビを見ないと言われていますが、

それでもほとんどの家にあるのではないでしょうか。

 

 

 

洗濯機

寿命：６～8年

我が家も7年目で壊れました。

ただ、洗濯機は年数よりも使用回数で考えたほうがよいそうです。

2500回～3000回使用すると寿命になるそうです。

それを考えると我が家の洗濯機も役目を全うしてくれたと思います。

 

エアコン

寿命：13年

エアコンが活躍する時期になってきました。

久しぶりにつけたら異臭が・・・という方も多いのではないでしょうか。

あの臭いの原因はカビだそうです。

 

電子レンジ

寿命：10年

そんな寿命期間の中、実家の電子レンジは自分が生まれる前から使用し、いまだ現役！！

30年以上も同じ電子レンジなんてコスパがスゴイ！！

 

 

 

妻or夫：「大好き」or「愛してる」

寿命：？？？

ここはあえて無回答(笑)

みなさんはどうでしょうか？

ちなみに、うちは平穏無事です。

 

 

新人だからすみません。わかりません。

寿命：半年～1年

自分も営業を始めたての頃は、

「もし、お客さんに聞かれてわからないことがあれば、素直に聞くか、会社に持ち帰ってこい」

と先輩方から言われていました。

ただ、それに甘んじてはいけないということも同時に学びました。

 

 

 

さすが○○さん！と先輩社員を尊敬する

 

寿命：３～５年

入社間もないころは、先輩が遥か遠くの存在に感じていましたが、

自身も色々な経験を積むことで、先輩の存在が時に近くに、また時に遠くに感じるようになります。

尊敬から目標になり、目標からライバルになる。

先輩たちにライバルと言える、言ってもらえる存在になると成長したなーと実感します。

 

 

先輩社員に奢ってもらう

寿命：なし

いつまで経っても後輩はかわいいものです。

そんな後輩には、ついつい財布のヒモも緩くなってしまう。

そんな先輩社員がたくさんいる会社　”名大社”

 

今日は、誰にお昼おごってもらおうか・・・と毎日考える冨田でした！

こんにちは、神谷です。

今日は、最近読んだこちらの本のことを。

「クマのプーさん」　「プー横丁にたった家」

仕事の本じゃなくてすみません・・・

なぜ今、プーさんなのか？
そのきっかけとなったのがこちらです。

『クマのプーさん展』（公式HPより）

ディズニーのイメージが定着しているプーさんですが、
もともとは、作者のA.A.ミルンが、自分の息子のためにプーの物語を作り、
E.H.シェパードがそこに挿絵を描くことで生まれたものです。

その原画がイギリスからやってくる！というこの企画。
シェパードの絵（クラシックプー）は以前からけっこう好きで。
原画が見える機会なんてそうそうないだろうと、
先日大阪まで行ってきました。

それに先立って読んだのが、先ほどの２冊です。
実は今まで原作をしっかりと読んだことはなく、何となくのイメージがあっただけ。
せっかくだし、どんなお話なのかも知っておこう！と手に取りました。

 

プーといえば、ハチミツ大好き、おっとりしていておっちょこちょいなクマ。
そんなイメージがあったので、本の中でもほんわか楽しい話が繰り広げられるのかと思いきや、
読み進めてみると、これがなかなか深い！

時々、物事の本質をつくような、ハッとするシーンや言葉があったり、
心をつかまれるような、ステキな表現が出てきたり。

プーと仲間たちのキャラクターの設定も秀逸です。
みんなそれぞれに強さと弱さがあって、お互いにそれを認め合っているし、
ある意味、足りないところを補い合っている。
ただの仲良しではなくて、それぞれが個として尊重されている印象です。

読んでいて癒されるような、それでいてちょっと考えさせられるような・・・
素直で無邪気な子どもの世界に、ほんの少し大人っぽさが見え隠れする、そんな感じでしょうか。

ただ、これはあくまで私が感じたことで、読む人によって感じ方は変わるのかなあと。
子どもは子どもの目線で、きっと全く違う世界に入り込めそうな気がします。
大人でも、また違ったとらえ方をする人もいるかもしれません。
そんなところも、この物語の魅力なのかも。

ちょっと堅い感想文になってしまいましたが、
お話そのものはとても微笑ましくて、プーの愛らしさにも癒されました！
個人的にはコブタも好きです。

そんな物語の中に挿絵として描かれたシェパードの絵。
展示会では、その魅力をたっぷり感じることができて、大満足！
いっそう好きになりました。
観に行けてよかったです。

仕事で固くなった頭と心が、いい感じにほぐされた本と展示会でした！
たまにはこういうのも必要ですね。

プーさん展は今月末まで開催していますので、気になる方は是非行ってみてください。

おはようございます。

名古屋もついに、梅雨入りしましたね・・・

この季節は天パな髪の毛がうねうね広がる季節です。

毎朝、ケープで固めて出社しています！

宇佐見です！

 

守山区在住の私は、
名鉄瀬戸線が生命線。
栄まで乗り換えなしで行けるので、
通勤も休日のお買い物もとっても便利です。

そんな栄の地下街に、、、
イマドキなものが現れました・・・・

名古屋初出店だそうです。
流行りのタピオカドリンクのお店。
「ノナラパール」
GW中にオープンして1カ月以上経ちましたが、
その行列は少なくなるどころかどんどん伸びてきているようです。

連日、長蛇の列！
平日だろうが、休日だろうが、
朝も昼も夜も、どの時間帯に前を通っても列がのびていて、
余りにも長すぎて、途中で列が切れて地上へとつながる階段まで伸びています・・・
こんな感じ↓

人間が行列に並ぶ心理としては、
「認知的ケチだから」だそうです。

飲食店の行列を見ると、
「たくさん並んでいるから、ここはきっとおいしい店だ」
と一度は考えますよね。

人間は、興味のないものや、情報や知識を十分に持っていないこと対して、
「少ない労力で判断しようとする」そうです。

「みんな○○だから、○○にしよう」という
同調行動も合わさっているとも感じます。

 

ある意味、自分で考えることをやめる、「認知的ケチ」
仕事においては特に思考停止にならないようにしたいですね。

就職活動をしている学生さんや、
これからインターンシップ等で就活の準備を進めようと
している方には陥ってもらいたくないですね(*_*;

＊タピオカドリンクだけはちょっと気になってしまうので、
空いたタイミングでまた行ってみたいと思います（笑）

 

話は変わりますが、
先日のブログでもありましたように、
今月末で私の同期入社の尾関くんが退職します。

同じ営業として入社してからの2年間は、

電話を取った数も、

アポイントを取った件数も、

契約した数も、

 

どこかで気にしていました。

けどそれは、強烈なライバル意識があった訳ではなく、

 

「同期が頑張っているから自分も頑張ろう！」

という気持ちのほうが強かったような気がします。

嫌い合うライバルではなく、切磋琢磨できたことは、
今思うと、とても良い環境で仕事に取り組めていたんだなあ、と。

尾関くんの人柄のおかげかもしれません。
感謝です。

 

私の担当企業のご担当者さまにも好かれていた彼は、

持前の人懐っこさと器用さで、

きっと次のステージでも輝くことでしょう。

また、退職後に会う機会があれば、

私自身も、今よりももっと、
成長した姿でありたいと思います。

みなさんこんにちは。尾関です。

今年で５年目になりますが、６月末をもちまして、

丸４年お世話になった名大社を巣立つことになりました。

 

関係の浅い方にとってはつまらない内容になるかもです。（すみません。）

長くはなりますが、振り返りを・・・。

 

■入社

-新卒で入社した２２歳の当時は、

何も知らないまま「名大社で社長になりたい！」と大口を切ったのを覚えています。

その時の山田さんにはあきれた笑いで「それはどうかなぁ。＜次の＞っていうわけにはいかないかもなぁ。」

と言われたことも記憶に新しい。

「社長と呼ぶのは禁止。」をはじめ、新オフィス移設の時には【社長のイス】を廃止。

お客さんや大学の先生たち、パートナー企業の方々と話しても、

肝臓の強い気さくで立派な社長として有名でした。

どん底（平成入社世代には想像もつかない時代）から増収増益を続けられる手腕は、

間違いなく名大社の大黒柱なんだなぁと今になって改めて感じます。

 

-同期入社は宇佐見さん

今でもバリバリ大食いの営業として活躍中。

真面目で愛されて仕事もそつなくこなすので、

同期ながら先輩のように頼らせてもらいました。

 

■営業時代

-１～２年目には営業として働かせてもらい、

社会人として働くということを学ばせてもらいました。

初めての上司は二村さんでした。

ブログでも何度か紹介されている通りで、

想いの強さがあふれて伝わってきて、

お客様に対する真摯な姿勢は今でも日本一だと信じて疑いません。

部下に対して、上司に対して、会社に対して、クライアントに対して、もちろん家族に対しても、

全てに対して親身になって向かい合う姿勢は、本当に尊敬しています。

社会人になって二村さんの部下になれたことは一番の誇りです。

これからも自分にとって一生の師であることは間違いありません。

 

-そして当時直属の先輩だった渡邉さん

大学担当として一緒に仕事ができて本当によかったです。

戻ってきてくれなかったら、自分は挫折していたかも。

何より見習うべきは責任感。

この人一倍強い責任感が、信頼感につながっているんだなぁと一緒に働いて実感しました。

 

■ソリューション時代

まさかここに自分がいけることになるなんて。

年末に突然の異動。２年目の終わりから退社までは、ソリューション事業本部就職支援グループに所属していました。

かねてから大学関係の仕事がしたかった自分は、希望を叶えてもらえたことがすごくうれしかったです。

高井さんには何度も大学関係での仕事がしたいと話しをしていたので、

希望を叶えるために動いてくれたのかなと思っています。

名大社が新しいことを始めたり、時代に追いつき取り残されずにいられるのは、

間違いなく高井さんの先見力や知識のおかげです。

尾関の理解力の弱いところや優柔不断なところに何度もイライラされたと思います。

一番迷惑をかけたなぁと思うのも高井さんです。

ビジネス感・働き方についても学ばせてもらいました。

 

語り始めれば全員にエピソードがあって、

卒論みたいにレポート提出できそうなもんですが、

ブログでこれ以上語るのも迷惑なのでこのくらいにしておきます。

 

何が言いたいかというと名大社はとても

『人の良い会社』

なのです。

 

いわゆる体育会系のようにウオオオ！という雰囲気ではなく、

一見ドライなように見えて、実はお互いを気にし合っていて、

 

困ったことがあれば、すぐさま手を差し伸べてくれるし、

社員の調子の良し悪しにはとても敏感だったり。

 

嫌いな人はひとりもいなくて、尊敬できない人もいません。

別のステージで活躍できるように頑張りますが、

【名古屋の名物　名大社】のことは、これからも末永く応援しています。

 

自分のわがままな旅立ちを受け入れて背中を押してくれて本当にありがとうございます。

いつかどんな形かはわからないけど、名大社に貢献できる人材になって顔を出せたら嬉しいです。

 

お世話になったクライアントの皆様や大学の先生方、パートナー企業の皆様にもこの場を借りてお礼申し上げます。

ありがとうございました。

 

以上、アイドルオタクの尾関でした！

おはようございます！
本日は営業の近藤が担当します。

今週空けから、ジメジメした気候になってきて社内でも半そで・クールビズ姿で仕事をしている社員が増えてきました。

がっつり、クールビズ姿の僕と、大先輩の奥田さん。

最近、業務中奥田さんの席にある飴を食べるのが、楽しみになってきました。

 

6月に入って各企業に訪問すると、「暑くなってきましたね～」という挨拶で商談が始まるようになってきました。

それと並行してこの時期話題に上がるのが、2020年新卒の内定状況。
5月1日現在の内定状況が51.1％と、4 月時点（26.4％）より 24.7 ポイント上昇しているとのデータも出ています。（キャリタスリサーチ　5月1日時点の就職活動調査より）

 

私が担当する企業の多くが、昨年（19卒）の課題として「内定辞退」を口にしていました。
地元の中小・中堅企業だけでなく、大手企業でも内定辞退を採用の課題として挙げられていたのではないでしょうか。

その為、早期からの学生への接触を通し、早め早めの選考を行い内定提示まで4月中に１クールを終える企業が多くなったのではと思います。

直近で開催した5月29日ジモト就職フェア×キャリタス就活フォーラムでは、多くの学生の皆様にご来場いただきました。
その中で、留学等で就活のスタートが遅くなってしまったと話す方や、人気業界を中心に就活を進めてきて地元への就活に切り替えたと話す学生の来場がありました。
その一方で、既に内定を持っているが、まだ活動を継続するといった学生もちらほら。
内定を一社持っていても、就職活動を継続する学生が多いのは昨今ならではの傾向かと思います。

 

地元企業に話をすると、地元の企業はこれから再度動き出しと話す企業担当者様も多くいらっしゃいます。
私としては、継続して採用活動をする企業の後押しになる存在として提案を続けていきます。

就活中の学生の皆さんは、名大社が開催する6月以降も開催していくジモト就職フェアに是非足を運んでいただ来たいと思います！

それでは、本日はこの辺で！明日はラストのブログ投稿となる尾関君です！☆